一位专业教练，两娃宝妈。V：Time-Career
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不是所有质量人都知道的心法…究竟什么是质量人？愿意运用质量的“道、术、法、器”让自己、团队、甚至企业变得更好的人群，我们都称之为“新一代的质量人”，质量人经营质量真正的筹码是什么？他们是有别于生产、设计...
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让我们一起告别苦逼的时代“苦逼”不再是什么新鲜的代名词，它诠释了现阶段部份人的生活状态，它与“牛逼”有着本质上的差别，有些人当初是希望自己该如何变得“牛逼”，被万人仰慕……， 最终，不仅没有“牛逼”...
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中小微企业老板还能活过明天吗？傻逼都知道，当老板的确不容易……， 还有谁……， 更了解中小微企业老板目前的处境……， 移动互联网的转型，让许多创业者“横尸遍野”，虽然明天是美好的，不过并没有几个人可以有机...
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如果觉得搞质量很苦逼，也许你该好好看看“苦逼”是互联网很流行的词汇，它折射出许多人内心深处的真实感受， 寓意着不满足于现状，同时又无可奈何……， 搞质量真的有这么的苦逼吗？ 苦逼，是内心的感受，你是主人，你最有清...
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质量人为什么那么狼狈我们该如何正确地看待：“狼狈”这两个字……， 在这里，我想表达的是：“困苦或受窘”的含义，不过，我更想……， 这样来阐述，质量人做事容易陷入：“艰难痛苦，左右为难” 的境界。...
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这样的智商就不要再搞质量啦！当初，也质疑过自己，到底适不适合做质量的工作，为了找到答案，四处奔波，逢人就问，简直发了疯似的……， 这个答案，真的对我那么的重要吗？ 后来，我才发现……， 根本就找不到……...
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没有这个，你让我该怎么做过去，我为总裁班授课，问过类似这样的问题……， 做企业，老天会给你三个部门“研发、制造、质量”，最后……， 老天想想，还是不对……， 老天认为，给你的太多了，只允许你挑其中的...
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员工能做的，当老大的坚持不做你是否支持这样的观点，“员工能做的，当老大的坚持不做”？ 难道是当老大的不愿意干活……，甚至有“逃避、没有责任心”等类似的嫌疑？ 显然，不是你理解的这么“表面”……， 因为…...
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四招让员工打了鸡血似的凭心而论，假如没有你这个团队，今年的业绩有没有可能做到？ 你是否想过，员工与你存着什么样的雇佣关系？为何保险业、直销业的员工总是那么的激情四射，甚至不给工资还有人照样干，而你...
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老板为这样的员工留活路？我似乎记得并不太清楚……， 有多久的时间，是没有拿起过我心爱的钢笔为大家写原创文章，感谢我的助理雪儿不断地提醒我，于是决定在难忘的今夜， 喝着马来西亚白咖啡，瞭望窗外迷人景色...
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质量人到底追求的是什么许多质量人每天都很忙碌，却每天仍在为工作目标而奋斗，为现场质量的救火式管理而奔波，对我们来说，这好像似乎有些不太符合常理。这也不是质量人应该追求的目标。我们假如能够让员工的工...
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