在信息时代信息不值钱，值钱的是对信息的处理效率，这个效率又源于知识体系的建立。 我们学习时总是用大脑中现成的知识体系去理解新知识，再用新知识去完善知识体系，这个过程中我们还可...
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认知升维：用经济学思维优化你的工作
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赵丽颖冯绍峰宣布离婚，祝福二人平安喜乐!致各位关心赵丽颖女士和冯绍峰先生的朋友们: 在经过认真地商讨后赵丽颖女士和冯绍峰先生决定向每一位关心他们的朋友告知:赵丽颖女士与冯绍峰先生已决定和平分手并结束婚姻关系，并已于...
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记录我的2020年度记忆
1月，一家人过春节，每天过着烤火的日子，也焦急没工作没收入的日子 2月，顶着疫情风头，为保障居民食材供需，公司经过政府的支持，开始上班，有收入，心安了 3月，奔赴新的岗位，开...
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浅析“轻资产、快现金、易操作、高利润、低风险”
一个60分的项目，我理解是满足，轻快易高低。 轻资产、快现金、易操作、高利润、低风险。 一、轻资产 很多人认为是投资轻重的问题其实投资大小，轻重并不是核心,要看的是回本速度如...
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《联盟-互联网时代的人才变革》笔记2
执行转变期计划，进行对话，给管理者的建议 1、根据任期类型确定对话模式 2、警惕地位不平衡 3、选择执行指标作为衡量指标 4、正当运用道德劝说 5、定期检查任期的进展 6、通...
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《联盟-互联网时代的人才变革》笔记3
开场白 1、欢迎你加入我的团队。 2、我将我们的关系视为需要互相帮助的联盟。 3、我们可以通过这份联盟声明列出彼此的期望，这样能充满信心地对这段关系和彼此进行投资 4、我希望...
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《行为设计学-打造峰值体验》连接时刻要点小结
1、连接时刻能够将我们与他人联系在一起，我们感到温暖、团结、心心相印，且得到认可。 2、想要在团队中激发彼此产生联系，我们就必须创造共同的意义。有3种做法可以帮我们达到这个效...
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很多人就是记录生活。
收入低 今天心情也低落
昨天写了四篇文章，两千多字，晚上不想写，也没有心情写，早早睡了。 今天早晨看昨天的收入，收入有点低，心情有点低落。 心情不好时，喜欢看快手，或者头条视频，在那里寻找短暂的快乐...
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现在的树都比较直了😄不过，我头歪了是真的
收入低 今天心情也低落
昨天写了四篇文章，两千多字，晚上不想写，也没有心情写，早早睡了。 今天早晨看昨天的收入，收入有点低，心情有点低落。 心情不好时，喜欢看快手，或者头条视频，在那里寻找短暂的快乐...
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《行为设计学-打造峰值体验》荣耀时刻要点小结
1、荣耀时刻是对人们取得成就的庆祝，在荣耀时刻中，我们昂首挺胸、神采奕奕。 2、想要打造更多的荣耀时刻，有三个实用的方法：（1）认可他人，（2）多设里程碑，（3）锻炼勇气，在...
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《行为设计学-打造峰值体验》笔记5
欣喜时刻让我们超越平淡，认知时刻启发我们认识世界和自我，而荣耀时刻则记录了我们最光彩的时刻：展现勇气，获得认可、战胜挑战。 荣耀时刻，是得到他人的认可，当你的付出，被认可，甚...
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《行为设计学-打造峰值体验》认知时刻要点小结
认知时刻小结 1、认知时刻能让我们收获认知，实现转变 2、认知时刻不一定是因缘偶发。想要为他人打造认知时刻，我们可以引导他们”被现实绊倒“，也就是启发他们收获震撼人心的感悟。...
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《行为设计学-打造峰值体验》笔记3
一、欣喜时刻 3个要点，刺激欣喜感受 1、提升感官享受，从听觉、味觉、视觉超出寻常，让感受更加深刻 2、增加刺激性，添加一些有助于提升效率的压力 3、打破脚本，颠覆人们对于一...
