伙瓣课堂

硬核干货| HR必须了解的岗位价值评估方法 岗位价值评估是指依据合理的、统一的、事先确定的规则和标准，也就是根据岗位在组织中的影响范围、职责大小、任职资...

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90%的职场新人，你的第一次提问就已经输了 三大建议，包罗你的职场提问方式 朋友小想和我抱怨，大学毕业初入职场便诸事不顺。她刚来公司，对于公司的情况不甚了解...

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职场：你有多值钱？六大习惯让你变得更值钱！ “要想赚钱，请先值钱。”这句话已经风靡好多年了，可直到今天，我依然不知道最先是哪位高人说出来的，百度都搞不定。 姑且不去刨根...

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职场中还存在100%的稳定？ 你眼中的“铁饭碗”早已去不复还 稳定，这个词在“这个年头”的职场，就是不稳定...

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跨部门沟通，三大秘籍，让沟通不再是难题！ 朋友小安抱怨说跨部门沟通太难了，上周找同事协调工作，又没谈妥。同事一推再推，导致自己的工作也没法继续推进。 《横向领导...

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职场中年人“逆袭” 5项技能get到精髓！ 作为职场中年人，如果放开过去的经验，拥抱未...

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培训必备六个关键点-培训经理不是神 人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨（T.W.Schultz）在20世纪60年代依据大量的实证分析得...

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你是怎样的一名员工？这4件事情，暴露了你的职场思维 不管在什么类型的团队，都有优秀出色的人。在军队里，那叫好士兵；在学校里，那叫好学生；而在企业里，当然就是好员工了。...

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人才筛选这3个方法 快节奏的招聘，也可以更有效率 有些时候，我们好不容易招到一个人。 要么没待几天自...

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三个职场锦囊，看完恍然大悟！ 管理大师德鲁克对于目标管理有一个观点，他认为，目标管理要达到两个核心目的：一个是激励，一个是控制，通过设定目标对整个...

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为什么成功的不是你？成功的创业者，都具备4项核心能力 哈佛大学商学院的调查研究显示，创业企业失败率比我们看到的数据要高得多。即使是获得风投支持的创业企业失败率也高达75...

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所谓的战略就这三点，真赞！ 无论是我们自己的人生还是家庭幸福，再或者是每个组织的一把手，都必须把主要的精力来抓战略，因为方向错了，接下来越是努力，...

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人力资源管理中，四个最需要注意的点 一个专业的人力资源管理师，一定需要做好以下四点 1、完成员工工作的分工 2、确定员工考核标准 3、做好与员工的...

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华为人力资源管理——四点干货 哈喽，我是伙瓣课堂，今天我们来聊点干货。 从一家企业的老板身上，可以看到这家企业的眼光的高和远。在企业内部人力...

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HR创造价值的出路——三大方向 HR的成长路径大概可以分为两条： 一是科班出生，接受过人力资源管理系统教育，而后顺理成章走向HR岗位； 二是半路出家...