编者按： 我们有没有被延长过试用期？ 或者签署过“未完成销售业绩，自行离职”的协议？ 理豸告诉你，这样的约定不合法！！！ 小明进入某公司担任高级客户经理，约定试用期为3个月。...
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延长试用期的猫腻儿之一
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末位淘汰真的不受劳动法管辖嘛？
编者按： 不少企业在大力推崇“末位淘汰制”，末位淘汰制度作为一项人事管理制度，对激励工作、积极进取起到了非常巨大的作用。那么被以“末位淘汰”的劳动者被侵犯了什么权益？要怎么维...
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竞业限制在离职后提出无效——2018北京市劳动争议仲裁案例
编者按： 有一些企业在高管和一些核心人员会签署《竞业限制协议》，这份协议会限制劳动者在离开该企业后会从企业得到补偿金从而不能在与该企业存在竞争对手或同行业等企业进行就职。 如...
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没申请休年假不算放弃年假补偿——2018北京市劳动争议仲裁案例
编者按： 2018年1至9月，北京市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动人事争议案件6.7万余件，同比增长15.3%，预计全年数量将达到9万件。人力社保局发布的十大典型案例有一条关...
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用数学考试不合格裁员不用给补偿！ 错，要补偿可能还要赔偿！
三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程？？？ 这个周末的一条新闻让大家又重新“回到”了数学课堂，某个职场社交APP爆出的裁员新花招，就是要求员工参加数学考...
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如果公司破产，员工还能拿到钱吗？
从2018年底开始就有很多机构和媒体预测2019年将是经济下行的一年，众多的中小企业都将面临“断臂求生”的状况，甚至还可能迎来一波破产潮，倒闭潮。在这波浪潮中有的企业或迎来新...
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公司有没有“截留”你的加班工资
拿到手的加班费你是否算清楚了？有没有被公司截留？ 今天我们看的案例是企业给了加班费，但是加班费约定低于法律要求的情形： 杨某入职某餐饮公司，从事帮厨工作，双方订立了期限为2年...
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被开除到底该向公司要多少补偿金？
合同期内被解雇是应有补偿金的，这个很多人都了解。但是应该拿多少补偿金呢？常说的N+1到底是什么？ 体验员“阳光下的花朵”： 先小小的自豪一下！一个月前我被上一家公司在试用期内...
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想要加班费？要先证明有加班！
前两年某网约车平台通过大数据统计工作日晚9点到凌晨0点之间的订单，加班指数排名前五的城市下班高峰集中在晚九点以后。数据说明加班已经成为当前职场人的工作常态。 那么如果提出离职...
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面对比“家暴”还隐蔽的“职场暴力”，要如何维权？
经受过或正在经受“职场暴力”的人，难道真的是因为自己内心强大能够面对吗？ 绝对不是，而是真的是有苦说不出，没人证明或没有证据导致无力反抗。那么我们要怎么辨识遭受“职场暴力”？...
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遇到企业的“不成文”规定，怎么才能保护自己？企业规章制度又称企业内部的“法律”。目的是维护公司利益和保障员工的合法权益。但是规章制度的制定并不能包罗万象以囊括现实中的所有情况，所以必然会存在一些“不成文”的规定。而这些...
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劳动合同中的“霸王条款”，有没有效力？入职新公司的时候都会签署劳动合同，但是又有多少人会把合同中的每一条款都仔细阅读？即便每一条都读完了，能分辨出属于对自己不利的条款的人又有几个? 2010年1月小刘受聘于某外资...
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2019年1月11日「劳资簿」小程序正式上线啦！这是一款意在真正保护劳动者权益，维护劳动纠纷中劳动者一方的法律工具，做广大劳动者维护自身权益的法律庇护伞，让一亿七千万雇员能够真正踏踏实实地放心工作 据不完全统计，劳动争议类...
