IP属地：内蒙古
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行动学习在高管团队培养项目中的实践反思摘要：行动学习法是参加者围绕组织发展中遇到的实际问题，学习解决问题所需要的知识，反思自己的经验，相互交流和学习，形成创造性解决实际问题的方案并在...
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“70-20-10”规则下的人才培养方式“70-20-10”的学习法则，是摩根.麦考尔的两位合作者归纳出来的，也是很多企业在自己的人才培养模式上遵循的基本规则。 即：人们...
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后疫情期，如何用测评提高人才选拔正确性
受疫情影响，很多人被动失业已经成为现实，但对于处于增长期的公司来讲，这正是一个招聘的大好时机。如何提高招聘的有效性，今天我们来聊下，如何用测评...
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从“云南CEO怒骂HRD后续”，看HR工作定位
这是3月份引爆HR圈的事件，大意是某企业HRD提交了一份《关于疫情下人工成本控制的报告》结果被CEO邮件痛斥，一时间成为网上热搜。（云南CE...
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从瑞辛咖啡财务造假，看HR如何识别不诚信人员
4.2日，瑞辛咖啡公司COO伪造交易相关销售额22亿元；导致该公司市值蒸发50亿美元，公司陷入了负面信息的漩涡中。（法新网-《瑞幸伪造交易2...