团队一管就死、一放就懈免责式工作，甩锅式协作？没有流程如何保证执行力？强流程管理总是抹杀创造力？ 一管就死组织特点：流程明晰、有精细的岗位分工；会发生这个“不是我管的”的争论...
发简信
IP属地：广东
-
职责清晰，边界模糊 -- 自组织团队的样子 -
敏捷探索06-LED的能量网络这两年社区工作做的比较多，对社区有了一些新的认识，以前觉得社区就是一个充电站。 你来了充完电，然后你走了，像一个乘客，就只是坐车。看着大家激烈讨论而毫不动摇。 今天想谈谈做企...
-
一文带你掌握故事点估算
在估算用户故事点数的时候，你有没有遇到跟我一样的疑问： 用户故事的工作量为什么要用故事点估算，而不是时间（比如人天）？故事点估算为什么要用斐波那契数列？斐波那契数列的数字为什...
