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  • 读《任正非内部讲话》第十章

    “先僵化,后优化,再固化” 九字方针不是“狼性文化” 的张扬,而是务实的智慧。华为的“僵化”,从来不是固步自封,而是向标杆学习时的极致专注。20...

  • 读《任正非内部讲话》第九章

    当华为以220亿元销售额、1.6 万员工规模稳居中国电子百强利润榜首时,任正非却抛出《华为的冬天》,用 “泰坦尼克号在欢呼声中沉没” 的比喻敲响...

  • 读《任正非内部讲话》第八章有感

    以客户为中心:企业长久发展的核心密码 “以客户为中心,质量和服务至关重要” 的章节,我深刻意识到,“以客户为中心” 从来不是企业宣传的口号,而是...

  • 读《任正非内部讲话》第七章有感

    读完《任正非内部讲话》第七章,感触颇深,文中多个企业的兴衰案例,以及企业家们的经营理念,如同一面镜子,映照出企业发展道路上的关键抉择,也让我对企...

  • 读《任正非内部讲话》有感

    本周读了第五章“活力是组织之魂,别在沉淀中灭亡”和第六章“有价值的创新才是真正的创新”。组织的活力是生存的基石,而有价值的创新是发展的动力,二者...

  • 读《任正非内部讲话》有感三:从华为精神看企业与个人的共生之路

    本周研读了《任正非内部讲话》中“打造铁血团队:利出一孔,力出一孔” 与 “将人才作为战略性资源” 两章内容,书中关于团队建设、 决策者的担当与人...

  • 读《华为的魂,以奋斗者为本》有感

    读完《任正非内部讲话》第二章“华为的魂,以奋斗者为本”,我最大的感受是:华为能走到今天,靠的绝不是运气,而是把 “奋斗者” 这三个字刻进了骨子里...

  • 读《任正非内部讲话》有感 二

    本周读了《任正非内部讲话》,“竞争中要坚持‘深淘滩,低作堰’” 以及 “占有国外市场,需要‘本地化’的贴身服务” 这两部分内容,让我打开了一扇全...

  • 读《任正非内部讲话》有感 一

    本周读了《任正非内部讲话》第一章中的“让 2000 名研发专家出征海外,华为在担心什么?”以及“跨出国门,成为一家国际性企业”这两部分内容,说一...

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霁风朗月 扬帆起航