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十宗罪体现了任正非的民主和心胸
十宗罪体现了任正非的民主和心胸 在华为前不久的人力资源2.0总纲第二期研讨班为期四天的学习中，各公司管理者无论职级多高，都是普通学生，大家努力学习、积极畅所欲言，在其中开放性...
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市场营销类岗位分析职位说明书
岗位名称:营销部经理 直接上级:分管理副总经理 下属岗位:储运科科长、市场科科长、售后服务科科长; 岗位性质:负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力,并 承...
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会计岗位分析实施方案一.组织结构图 二. 岗位分析的步骤 步骤一:各类岗位信息的初步调查 1. 岗位分析人员对组织中验证、工程、司法鉴定、审计等各岗位的主要任务、主要职责及工作流程图有个大致的了...
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杨甦宏课程改革的人力资源管理实践意义
陈聪聪 16922202 经过大二上学期一学期的人力资源管理课程的学习，是我对大学学习有了新的认识，那就是自主学习。杨老师在学期初的第一堂课就给我们介绍了他讲授的课堂是开放式...
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抖音如此快又猛的发展?!
仅推出不到1年，抖音已经成为国内第4大短视频APP，市场覆盖率达到1.5%。 抖音发展速度如此之快，已经成为今年最火的短视频APP。 那么它是如何火起来的呢？今天就来具体分析...
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英国与欧盟委员会脱欧协议
当地时间12月8日上午，英国首相特雷莎·梅以及欧盟委员会主席容克在布鲁塞尔进行会面，随后召开新闻发布会。 彭博社消息称，欧盟委员会主席容克表示，欧盟与英国达成脱欧协议，将迈向...
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Google人力资源分析
Google的成功的很大程度上来源于其独特的人力资源管理，用CEO埃里克·施密特的话说，就是“份额第一，收入第二”。Google公司之所以在自己的领域成功在很大的程度上来自于...
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华为人力资本增值的原则
华为的人力资源增值注重"人力资本增值最大化，人力成本最小化"，在实践中做到了关注人才动态配置，关注人才质量，关注人才激励。主要体现在: 第一，将持续的人力资源开发作为实现人力...
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目标数字化 更容易达成
哈佛教授罗伯特和诺顿创立了著名的平衡记分卡，通俗来说就是目标数字化。罗伯特认为：“不能衡量，就不能管理。”的确，任何一个目标都应有可衡量的标准，越是可衡量，目标就越能...
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