今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 共识不在当下,而在指向大家未来利益的延长线的交会之处。 体验来自预期。有的时候,体验差并不是因为东西不好,只是不符合预期。 【...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 共识不在当下,而在指向大家未来利益的延长线的交会之处。 体验来自预期。有的时候,体验差并不是因为东西不好,只是不符合预期。 【...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【中国手机30年4-4】 四、行业头牌:大宗师的样子 头牌,一个行业的领导性品牌。 手机品类中的“御三家”,也就是三个头牌:苹果,三星,...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【中国手机30年4-3】 三、网红手机:产品主义的萌芽 21世纪20年代,做个好产品,用创新开启市场,用极致体验打动用户,要宠粉,要取悦...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 学会了付费,才知道该如何定价,因为要对内含的一切进行合理付费。 【中国手机30年4-2】 二、山寨机:机会主义的因与果 产品卖...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【中国手机30年4-1】 中国手机30年,从不会造到做到了世界第一。世界销量最高的10个手机品牌,8个来自中国。从中国只有手机市场,到开...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 产品是有形之物,品牌是无形之物。品牌是一种生命的姿态。 网红依赖的话题度来自外部的声量,而大牌能做到的情感唤起,来自一个人心中...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【第4章,产品创新——价值组合】 一、创新的逻辑 产品创新,就是新功能,新情绪,新资产 1、新功能。类似ChatGPT,司美格鲁肽,都是...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 可持续变现,就有资产价值。 【第3章,资产价值与投资需求】 一、资产价值的定义 资产价值需要有2个条件支撑:1、有一个可供它持...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 情绪价值=生理唤起+认知标记+心理账户 【第2章,情绪价值与情感需求】 情感是神的语言,是来自内心的涌动与生发,是整个生命感知...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值 你能连接的人,不是你的人脉;你能帮到的人,才是你的人脉。(人只能与“对自己有需求的人”...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【序:让生命绽放,让资源流动】 一件事能成,是因为它本来就该成;一件事能成,是因为受益者驱动;一件事能做大,是因为受益者多。 商业闭环的...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【结语】 谷歌再一次遇到了转身,不再像之前比尔之前的那次指导,这次只是公事公办,没有了比尔在的时候给人的那种被爱,被肯定的感觉。 当看到...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【第4章,愿景和热爱,是公司的核心和灵魂】 【始终致力于打造社群】 比尔赞助超级碗至少10年观赛费用的故事。重要的不是比赛,而是观赛小组...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【第4章,愿景和热爱,是公司的核心和灵魂】 友善和能力之间存在一种“补偿效应”:人们往往认为友善的人不称职,而冷酷的人能力更强。比尔显然...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【第3章,先解决团队问题,再解决问题本身】 【胜之有道】 比尔执教的腰旗橄榄球队所取得的成就故事。虽然在一家私立学校执教富家子弟,但比尔...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【第3章,先解决团队问题,再解决问题本身】 【把大家聚在一起】 团队建设中非常重要但经常被忽视的方面,培养团队成员之间的关系。 让同事之...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【第3章,先解决团队问题,再解决问题本身】 谷歌计划AB股上市的故事。由于董事会让埃里克辞去董事会主席职务,但希望他继续担任CEO一职,...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【第2章,信任是基石】 【说出来的话就是事实】 优秀的老板,能在表达自己真实想法的同时,让别人感受到你的关心。 【不要强行让别人理解你】...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 无论是友情,爱情,亲情还是同事之情,一段关系中最重要的东西就是信任。 信任并不意味着总是要认同别人,事实上,信任能让人更容易地...
今天心情指数:9分 感恩 感恩 感恩 【金句】 善待即将离职的人对团队成员的士气和身心健康至关重要。——《创业维艰》 【第1章,头衔让你成为管理者,员工让你成为领导者】 【待...