公司拖欠工资的，员工可以依据劳动合同法第三十八条，以公司“不及时足额支付劳动报酬”的理由被迫解除劳动合同，并可依据劳动合同法第四十六条要求公司支付被迫解除劳动合同的经济补偿金...
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拖欠停工留薪期工资，深圳支持员工被迫解除，四川成都不支持 -
员工与他人开公司遭辞退，诉赔偿金败诉,诉社保损失只胜诉一半——在职开同类公司严重违纪，自愿不买社保又起诉需负同等责任 （河北廊坊判例） 一、基本案情 2013年4月1日，C某入职L公司，双方签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为20...
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离职证明记载“双方无争议”，员工诉没签合同二倍工资，结果…——仲裁、一审、二审劳动者一方均胜诉，广州案例 一、基本案情 2019年12月25日，F某入职Y公司，岗位为设计师助理，双方没有签订书面劳动合同。 2020年1月15日至20...
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口头约定工资，没签劳动合同，仲裁不受理，为何一审员工胜诉？——公司缺席，法庭依据《广东省工资支付条例》第四十八条等裁判 一、基本案情 C某称，其2023年2月3日入职佛山市G商贸有限公司（注：以下简称G公司），双方“口头约定”了月工...
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人社部官网“互动交流-常见问题”栏目问答汇总人力资源和社会保障部官网的“互动交流-常见问题”栏目，会定期发布一些问答，内容涉及各种常见的劳动用工、社保相关问题，比如： 从2018年10月16日起至2018年11月14日...
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惠州某公司对员工罚款、扣减工资，被劳动部门处罚38.6万（惠州行政监管案例） 案件名称：没**资（惠仲社管监罚决字〔2024〕第C8号） 行政相对人名称：惠** 法定代表人名称：*** 行政处罚决定书文号：惠仲社管监罚决字〔202...
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某劳动者到某公司揽送快递，多次遭到罚款，诉求退还获法院支持（广东佛山案例） ——法院认定双方为劳动关系，认为公司无罚款权 某劳动者到某公司从事“揽送快递”工作，双方签订了《区域承揽送件协议书》，合同期1年零1天。合同期内，劳动者多次...
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员工手册规定旷工当月不发工资，未提前离职也不发，是否有效？——二审法院认为此类条款无效，且本案员工未旷工 引言：一些公司喜欢在规章制度中规定，旷工辞退当月不发工资，或规定未提前1个月辞职也不发工资，均视为员工赔偿公司的违约金。这类规...
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不想延迟退休，想提前退休？需关注社保最低缴费年限以往，人们大多知道，社保最低缴费年限是15年。只要交够了15年，到了法定退休年龄，就可以享受养老保险待遇——领取“养老金”等退休待遇了。 但是，根据相关新规，社保最低缴费年限...
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本来符合N+1，但签了协商解除协议的，恐变≦N甚至0——符合劳动合同法第40条，但签了协商解除协议的，要改看第36、46条 一、N+1对应的是《劳动合同法》第四十条，用人单位的举证责任很重，故用人单位往往改按《劳动合同法》第三...
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彩礼返还，有哪些裁判规则？是否要达到天价，方可诉求返还？是否可以诉求返还彩礼，不看彩礼是否达到了“天价”。 一、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》 根据2020年12月29日发布，2021年1月...
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法定节假日从11天增至13天，为何月计薪天数仍是21.75天？自2025年1月1日起，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我国新增农历除夕、5月2日为法定节假日，即全年法定节假日从原来的11天，变为13天。 那么，...
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不想渐进式延迟退休？其实也可申请“提前退休”——满足最低缴费年限，可依据《实施弹性退休制度暂行办法》申请提前退休 2024年9月13日，《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定...
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“三期”女职工，哪些情形禁止辞退，哪些情形可以辞退？“三期”女职工，也即“孕期、产期、哺乳期”的女职工。根据《劳动合同法》的规定，其在“患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作”，“不能胜任，经培训或调岗后仍...
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产假工资，是否包括绩效工资？北京与广东，裁判观点差异巨大2012年4月28日实施的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。这一规定，这明确了女职...
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仲裁未诉律师费，一审成被告后，可否增诉律师费？（亲办案例）——深圳允许被告在答辩中诉求律师费，公司一审起诉，判决金额不减反增 某劳动者仲裁阶段自行申请仲裁，主要诉求获得了仲裁委的支持，其对仲裁裁决的结果也比较满意，出于“息事宁人”的...
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员工诉求支付拖欠工资，公司诉求退回超发工资，为何都被驳回？——双方的诉求都超过了“一年仲裁时效” 一、基本案情 2001年9月5日，L某入职深圳市宝安区S中心，工作岗位为“工勤技能岗位普通工”。 双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同...
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旷工一天被扣两天工资，员工可否被迫解除？——多扣一天工资属“克扣工资”，员工可以主张被迫解除 劳动者M某入职T公司一段时间后，非因本人原因，被安排入职R公司。 在R公司工作期间，M某曾缺勤1天，本来应该被扣1天工资...
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交社保，对我们有没有好处？现在谈养老保险待遇是否过早？
1.以工伤保险为例 交了社保的，出了工伤后，大部分工伤保险待遇可以由社保部门支付，可以及时获得赔偿； 没交社保的，出了工伤后，全部工伤保险待遇由用人单位承担，一些用人单位对此...
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被“拖欠”3个月工资，员工被迫离职，为何补偿金未获支持？2021年3月9日，6名劳动者，即“刘某、李某、张某、何某、钟某、欧某”，通过快递的方式，向H公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》。通知书列举的被迫解除劳动合同理由为：“拖欠...