夏风XF

以善为师 今天是教师节。纪念夫子。 《论语述而篇》中：三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。这句话的前半句经常被引用，后半句说的少些但更重要。 夫子明确告诉我们...

夏风XF

收获： 1. 团队有性格，需要团队成员一起改变。我想先将4D应用在家庭，来改善家庭的沟通效果和行动一致性。本来想用自己的力量默默影响老公，现在看来还是需要促动大家一起行动。...

夏风XF

2月24日行动打卡 1. 我的天性优势： 我的4D天性测评结果为：希望型。蓝11绿8橙6黄3，昨天查了一下和三年前测的结果基本一致。结合以前做过的各种测试，确实我是蓝色型的，...

夏风XF

我那天也看到场域这个词，觉得更贴切也更好理解。👍但觉得在企业中向管理者介绍的时候，还得找个更通俗的词呀

场域的力量——高绩效正能量团队企业实践手册

在报名十一期间的“4D领导力”课程之后，我在习书帮社群与很多伙伴一起对于查理·佩勒林博士的《4D卓越团队》进行了ORID式的研读。在研读过程中，很多同学都对于书中提到的核心概...

杨泽

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夏风XF ·

一个难题转化成两个有解的题，哇哇，深刻，期待听具体实例分享

永不妥协的猪 评论自《4D卓越团队》ORID习书第三章

夏风XF ·

哈哈哈，男人也是家的半边天，亲子教育必需有爸爸，有些个体的确4种解决方法可能都无效，每个团队都有这种人，我采用改变自己适匹对方，不干活，那别来捣乱，好处也没有，相互尊重。

永不妥协的猪 评论自《4D卓越团队》ORID习书第四章