我原本以为照着人的欲望就是真实的自己,那反过来的那类人,他们真实的自己吗?人是复杂的综合体,既有兽性,也有神性。沉溺于兽性当中是真实的自己,跟随着神性的指引也是真实的自己,都...
我原本以为照着人的欲望就是真实的自己,那反过来的那类人,他们真实的自己吗?人是复杂的综合体,既有兽性,也有神性。沉溺于兽性当中是真实的自己,跟随着神性的指引也是真实的自己,都...
《洞见》 序章:你所谓的不好都源于认知限制 认知,是一个人对于世界的看法,是一种视角。包括了对价值的判断,方法的选择和对结果的态度。而许多人很努力但是没有什么用的行为...
【升级态度】你对换位思考的理解,可能全都是错的——换位思考 关键点:一、换位思考不容易做到 换位思考可以掌握对方 二、如何做到换位思考 1.找出对方情绪当下最强烈的那个点 2...
【升级态度】我爱你与你无关——升级欲望 关键点:一、这个人充满了欲望,不该是一句批评。 二、欲望与情绪之间的关系 1.起源 2.后果 3.本身 三、欲望的层次 1.生理方面的...
关键点: 一、面对情绪时候的两大本能误区 1.压抑 2.宣泄 二、正确的方法:直面情绪 让人专注,提高效率 三、如何正念 七步 首先要做的是识别:“哦,我现在正在生气。” 1...
关键点: 一、讨好型人格是一种心理障碍 二、讨好型人格让自己失去价值 1.如果你一直讨好对方,只要有一次你不讨好了,之前和谐的人际关系就会化为乌有 2.讨好是一种病,把自己的...
每一次拥抱新时代的努力,似乎都不徒劳。在任何一个寻常之事物上,都能同时看到消逝与新生,实在看不出来就再换一个地方闲荡,喝杯酒再歇歇——许知远
1员工的议价能力取决于他在别处的机会,任何个人在团队里得到的回报,跟他在这个团队带来的边际收入应该对称。工资是由市场的力量、市场的规律来决定的,而不是由老板的慷慨或者贪婪决定...
合作 1企业之所以存在是因为团队效应,而边际贡献决定了单个成员在团队中的贡献率 2资本往往是弱者,劳动力往往是强者。企业管理的本质:防止劳动力滥用资本 3资本提供者当老板,专...