“一千个人心中有一千个哈姆雷特”同一件事情,每个人的观点是不一样的,所以仅仅大方向定下,具体细则不一致的话,不同的人就会有不同的看法。 SMART原则就是把事情的多余的模棱两...
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“一千个人心中有一千个哈姆雷特”同一件事情,每个人的观点是不一样的,所以仅仅大方向定下,具体细则不一致的话,不同的人就会有不同的看法。 SMART原则就是把事情的多余的模棱两...
一周总结: 1.同一律:任何时候,都要保证一个论题,一个概念 2.矛盾律:任何事物都有两面性,自相矛盾,要辩证的看待问题 3.排中律:感觉正确的事情,假设不成立会有新的发现。...
矛盾率,这一概念可能比同一律还难以判断。凡事都有两面性,有时候我们在讲话的时候也会自相矛盾,但是我们一定要学会判断,多去思考,在幽默中化解矛盾的尴尬。
我们常说的我们要跟公司同呼吸共命运,之前只是认为,我们这样做就是跟公司命运共同体,其实,实际上我们与公司也仅仅可以称得上事业共同体。总之,用三个共同体完全可以衡量员工与公司的...
鞋子合不合适,只有穿着试了才知道,选人用人也是一样,合不合适,面试中并不能完全了解一个人,只有试试才能知道。 在面试的过程中,你会遇到能说会道的求职者,你...
今日观点:对“最终结果”负责任的制度,叫联邦分权制,对“自身行为”负责任的制度,叫职能分权制。 思考:【考虑】 作为管理者,自己对下属采取的偏向于联邦制的结果考核,还是偏向于...
5.30日课感悟: 1. 马斯洛需求理论:发现需求,满足需求,处在不同阶段的员工需求不同。 2. 双因素理论:区分“保健因素”与“激励因素”,人们不会因为“应得的”而满意只会...