疗罢

你好，欢迎进入我的大脑。 你看到这个会想到什么？ 如果这个每次限聊10人的扩列和石头剪刀布结合会发生什么？？ 做一个小程序，每人每日可以限制和随机的10人玩石头剪刀布的游戏。...

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把控能力强。 1.自己思考的认知与理解，自己的格局。 2.落实无限的价值。 3.关注趋势发展。 4.全局观，认可可能性的事件发生。

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永远成长，定谁为对手？两个自己。 什么是格局？ 所要达到的结果，清晰长远的计划目标。 目标越远，能力越强，格局越高。是否有长远目标。 大局观，整齐的让每个格子有人，有价值，格...

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锲而不舍干到底，结果只能是成功 不高估现在的自己。不低估未来的自己能力。这句话听过好多次，高估就没成长空间，就没做到谦虚戒骄。不低估是相信并实践持续精进达到未来的想要的能力。...

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2017/3/14思维方式 不为圣贤，便为禽兽。自我反省方法：1、我学到什么？ 2、我有那些不足？ 3、我接下来准备怎么改？ 只问耕耘，莫问收获。问自己是否有付出不亚于任何人...

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1跟高手学习 2快速的正向反馈 3搁置问题 山路，平坦路，哪个更容易发生事故。 先反问，敢于反问自己，和对方。 为什么？改进怎么让听得懂，还有趣。 可参考，可执行。 观察，交...

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谦虚戒骄 提升理解力和认知 保持谦逊，戒除骄傲。 身体特性决定。一定会骄傲。 多巴胺也会让我们放松警惕。 提前预防，解除方案。 杯满自溢。 随着成就感，会走到知识盲区。 信息...

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有的人很快乐。基于利他之心。是需要学习有难度的。纬度和层次，格局。 下大雨故事。是不是为众生考虑。身边的战友。世界观。永远战胜的是自己内心。 有限的时间脱离痛苦。现在的人间就...

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随时准备说谢谢 没有心怀感谢之心就会变成怪物。心中要有爱。对立和统一的，爱和恨对立面。人拥有本能，原始力量。 学会感谢和爱，践行和学习提升，遏制本能，驾驭本能的能力，心的能力...

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将释迦的六波罗蜜铭刻于心 布施，持戒，忍辱，精进，禅定，智慧。 需要做更多事，越需要这些来提升和约束自身。进入智慧状态和不要有感性烦恼。人生和工作都能往好的方向发展。

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从自然界学习“知足” 控制欲望是一种能力，是需要学习和成长的 时刻提醒自己。能够做这件伟大的事情就很知足了。 任何优秀的人在驾驭自己内心方面都是非常强的。 不要被情绪自身性格...

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1.改革的前夜肯定是痛定思痛，横竖都是死，必须得这么做。 2.改革的长征一定是为了最后的胜利。 3.惯性里改革要勇于推自己和自己团队一把。

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1.先是认知没有绝对的稳定，父母不外出务工，家庭也就不稳定。 2.绿水青山就是金山银山。也是发展，环境生态也是要提出并实践的。远虑很重要。 3.团队稳定性和汽车一样，很精密，...

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自欺 欺人 被人欺

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说实话 讲良心 做好人 看人长处 帮人难处 记人好处 眼睛里写满了故事 但脸上却不见风霜 不羡慕谁 不嘲笑谁 不嫉妒谁

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学无止尽。 付出不亚于任何人的努力。 定义， 认知决定解释，领导力，执行力。 为什么要？ 问到根本问题，驱动力问题，最有力量的地方，才有能力解决。 理解不分好坏，分层次。 理...

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1我们会高估当前能力，低估困难。 2我们要进步必须反省。 进步=痛苦+反思 否定自己不足改进。 填自己的坑，走自己人生之路。 把自己的损失变成自己的收益。 才不会陷入平庸和无...

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不要老想比技术，培养选择优秀的人。自己相信的。 有道无术术可求。有术无道止于术。 务虚。术是在变化的。 知识能传递，可以变思想。 表象，现象，本质。 底层逻辑，人性，3维思考...

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发展第一就是负责人，团队目前的人员情况，手上有什么兵，激发，可激发，持续激发的有几位？这些做好基础上，同样是带团队比的就是时间，目标未来大方向没错的就坚定的执行，从哪个路径？...

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学到： 耳朵多听。 萝卜与坑。 人岗匹配。 选育用留。 STAR。 漏斗。