金方东

这篇文章虽然很短，但是讲的很有道理，做为一个管理者不要把任何事情推到员工的身上，要以身作则，做事千万不能拖拖拉拉的。 1以身作则:作为一个领导者，必须要做到带头作用，不管...

金方东

感谢杨老师白忙之中能为我们讲诉这课程，其实说的很有道理，正所谓生命诚了贵，时间价更高。不知不觉我的人生都过了好几个十年，但是在这几个十年里还是碌碌无为的，每天过的很盲目，就知...

金方东

所谓好奇心是每个人从小都有的，凡事看到新鲜的东西和事物都会上去看一下或是会问为什么，要这样，那样的，总想要弄个明白。 记得我调去万松店的时候，看到了一件不...

金方东

在这篇文章中虽然听的不是很透测，但是还是理解了以下几点 1选址的重要性 2产品的更新和服务方面 3与员工直接的沟通 4补货的要点 一:选址的重要性 如果一家连锁...

金方东

听完了这篇文章自己才发现沟通的技巧居然还有那么多，其实通过和对方相互的沟通过，我们才能知道员工心里的需求和自我提升的空间，只有他们愿意和自己沟通的时候，那么才有解决的方案。...

金方东

在这短短的几分钟里，让我感受到意义重大，在一个工作中一个员工的建议是很重要的，不管他人说的如何，你必须要认真的聆听完，而不是在当中的时候就直接的拒绝，说这样不好，那样不行...

金方东

这六个字告诉我们一个企业想要做的强大，那我们必须要严格加强公司的制度和产品的标准。 例如:我们公司经常说，要加强服务和产品的标准，到最后还是出现了这么多的问题，这就是说明我们...

金方东

其实刚开始的时候，看到这么长的时间，心里就产生了恐惧，像平时从来没有听过这么长的录音，看到人家都听了，自己也静下来心听了一遍，没想到里面的课程是多么的好，我认为想要成为一个...

金方东

往往在工作中我们要经常的不要安排太多事情给员工，而是要额外的权利，这样做意味着为了追求企业的整体利益而给予员工更对参与决策的权利。尤其是员工们的自主工作的权利，使员工们在...

金方东

这篇文章讲的很有道理，刚好我在这方面要多多的去学习，以迂这个词语告诉了我，讲话要懂得委婉一点，不要没经过大脑就说出来，这样会很伤到人的。 比如在工作中如果一个员工犯了一个...

金方东

其实每个人都有属于自己的目标，但是都不知道怎么去规划好自己的目标，每天都是盲目的瞎搞，到最后什么也没有得到，想要很好的完成目标，要分为以下几点 1锁定目标 一个企业想要很...

金方东

曾经一个自以为是的小男孩，看到人家在外面做生意回来，就风风光光的，当时心中就点起了想法，人家可以做，我自己也是可以做的，于是就从父母那里拿了几年的血汗钱就一个人的去外面做生意...

金方东

姓名：金方东 公司：虹桥温粥人 组别：382期利他二组 【日精进打卡第35天】 【知～学习】 【六项】0遍 【大学】0遍 【经典名句分享】 不是在乎...

金方东

其实对于这个拖延症每个人都是会有的，就是一个严重和轻微的分两种。生活往往有那些很懒惰的人存在，每次都想把事情拖到最后去做，每次都还在对自己讲，没事反正还有很多时间，留着明...

金方东

姓名：金方东 时间：2018年6月9日 【日精进打卡第31日】 六项精进； 一、【知～学习】 《六项精进》背诵1表，共计33遍 《大学》...

金方东

姓名：金方东 公司：虹桥店温粥人 组别：382期利他二组 【日精进打卡第33天】 【知～学习】《六项精进》诵读1遍 共计32遍 《大学》 诵读1遍 共...

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姓名： 金方东 公司： 虹桥店温粥人 【组别】第382期利他二组 【时间】2018-6-7 【日精进打卡第29天】 【知～学习】 《六项精进》背诵0遍， 共31遍 《大学》背...

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姓名：金方东 公司：虹桥店温粥人 【日精进打卡第28天】 【知～学习】 《六项精进》阅读1遍 共计31遍 《大学》 阅读1遍 共计16遍 《干法》 迷恋“工作” 【经典...

金方东

这篇文章主要讲到了两点:一是，诱惑不够，格局很小。二是，没有把自己完全的逼到了绝境。最后导致我们的执行力差。 一:诱惑不够，格局很小。讲诉在工作中，领导交给我们事情的时候，往...

金方东

姓名：金方东 时间：2018年6月5日 【日精进打卡第31日】 一、【知～学习】 《六项精进》大纲1遍，共计30遍 《大学》诵读0遍，共计1...