240 发简信
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    为什么“追求完美”有时是一种病 ?

    在管理和产品研发中,追求完美往往会让我们错过最佳时机。 我曾经历过很多要把功能做完美才发布的项目,结果版本一推再推,却始终得不到市场最及时的反馈...

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    为什么优秀的管理者,看起来都很“闲”?

    老子在《道德经》中说“为道日损”,做管理其实也是一样。 很多管理者看起来每天忙得像陀螺,其实是在用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。 他们没想清楚...

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    为什么你的管理,总是透着一股“廉价感”?

    很多人把“事无巨细”当成负责,却不知道这正是管理崩盘的信号。 我曾遇到一个需求:只要业务参数有变动,就要即时通知到所有人。 听起来很严谨,实则是...

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    为什么说“选人”是管理者的第一道门槛 ?

    成事的第一大坑往往不是业务,而是合伙人 。 我见过太多因为短期利益而罔顾中长期发展的案例。 有的合伙人利用所谓强资源关系,行事“自以为是”,随时...

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  • 为什么你的团队越管越乱?

    在很多公司里,老板就是那个“背猴子”的人 。 员工在等老板安排,老板在替员工决策,这种系统架构在产品思维里被称为“高度紧耦合” 。 当你像架构师...

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    沟通是管理的“补丁”

    当年我在负责千人规模的研发体系时,最怕听到一句话:“我们要加强沟通”。 每当项目进度滞后、质量失控或者跨部门推诿,管理者最本能的反应就是拉会、拉...

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    暗局觉醒:管理者到底在管什么?

    很多人问,为什么要叫“奔流十八年”? 其实这代表了一种状态:用十八年持续“奔流”去看懂复杂系统背后的逻辑,在复杂系统的博弈中,如果你看不懂底层的...

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    别再“管”人了:你的管理系统正在失控

    用产品思维重构你的管理系统 把管理系统当成产品对待——要是没人愿意用,口碑烂到极致,本质就是你花钱请了一群人,陪你演一出“全员奋斗”的假戏。 这...

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    管理的终极境界:让系统学会“不需要管理”

    如果离开公司一周业务就乱成一锅粥,那可能还没真正进入管理的门。 很多管理者在做“监工”:盯着员工打卡,盯着进度汇报,试图用体力去对抗组织的混乱。...

个人介绍
奔流十八年 | 系统思维
复杂系统操盘手 / 管理外科医生

🔹 前一线大厂首席系统工程师(12年技术规划与系统设计)
🔹 前上市公司CTO/高级副总裁(7年战略规划与经营管理)
🔹 创业公司联合创始人/总经理(从0到1操盘过亿级项目)

拒绝理论说教,专注系统Debug。 用架构师的冷峻视角,拆解战略落地死局·重构组织管理逻辑·破局职场进阶瓶颈。

关注我,每周深度复盘,修补您的系统漏洞。同名GZH【奔流十八年】