在管理和产品研发中,追求完美往往会让我们错过最佳时机。 我曾经历过很多要把功能做完美才发布的项目,结果版本一推再推,却始终得不到市场最及时的反馈...
老子在《道德经》中说“为道日损”,做管理其实也是一样。 很多管理者看起来每天忙得像陀螺,其实是在用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。 他们没想清楚...
很多人把“事无巨细”当成负责,却不知道这正是管理崩盘的信号。 我曾遇到一个需求:只要业务参数有变动,就要即时通知到所有人。 听起来很严谨,实则是...
成事的第一大坑往往不是业务,而是合伙人 。 我见过太多因为短期利益而罔顾中长期发展的案例。 有的合伙人利用所谓强资源关系,行事“自以为是”,随时...
在很多公司里,老板就是那个“背猴子”的人 。 员工在等老板安排,老板在替员工决策,这种系统架构在产品思维里被称为“高度紧耦合” 。 当你像架构师...
当年我在负责千人规模的研发体系时,最怕听到一句话:“我们要加强沟通”。 每当项目进度滞后、质量失控或者跨部门推诿,管理者最本能的反应就是拉会、拉...
很多人问,为什么要叫“奔流十八年”? 其实这代表了一种状态:用十八年持续“奔流”去看懂复杂系统背后的逻辑,在复杂系统的博弈中,如果你看不懂底层的...
用产品思维重构你的管理系统 把管理系统当成产品对待——要是没人愿意用,口碑烂到极致,本质就是你花钱请了一群人,陪你演一出“全员奋斗”的假戏。 这...
如果离开公司一周业务就乱成一锅粥,那可能还没真正进入管理的门。 很多管理者在做“监工”:盯着员工打卡,盯着进度汇报,试图用体力去对抗组织的混乱。...