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    自信的CEO,危险的复盘

    大多数CEO组织的复盘会,都有一个隐藏剧本。 表面上,会议的议程是"摆数据、找问题、定方案"。实际上,CEO在走进会议室之前,心里已经有一份答案...

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    复盘的本质

    大多数企业的复盘,回答的是这个问题:"怎么做,才能达成目标?" 但真正有价值的复盘,应该回答的是另一个问题:"我们当初定的目标,背后的假设还成立...

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    公司里没有真话,是因为说了真话的人吃过亏

    大多数创始人相信"我鼓励大家讲真话"。 但你去看一看——公司的核心管理层在开会的时候,有多少人在笑而不语? 沉默不是没有意见,沉默是"说了真话的...

  • 新产品推向市场最大的误区:用"覆盖"代替"打透"

    新产品推向市场,老板们最容易掉进的一个坑,就是觉得"机会不等人",赶紧全国铺开。 北京派两个销售,上海派两个,深圳派两个,成都派两个……表面上看...

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    攻市场攻到心力交瘁?问题可能不在市场

    很多公司做新产品,推了一段时间,市场没什么大动静。 老板觉得是销售不努力,销售觉得是产品没准备好,渠道觉得时机不对在观望。 三方都在等对方先动,...

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    探矿优先于挖矿:别在低质量商机里反复挣扎

    你肯定见过这样的情形——代理商跑了一整年,看起来商机很多前途一片大好,但真正落地成交的却寥寥无几。 老板说"代理商不努力",代理商说"产品不好卖...

  • 销售不是玄学:把管结果换成管过程

    很多公司管销售,就做一件事——月初定目标,月底看结果。 老板盯着月度报表,发现这个月达成率差,就问:"怎么才能让销售给力一点?" 这个问题本身就...

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    产品能力不完善没问题,质量不稳定才是信任杀手

    有个现象值得注意:有些公司产品还不完善,但越推越好;有些公司产品功能很全,但推一家死一家。 差别在哪里? 前者在不完善但稳定的状态下推,后者在功...

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    价值可以创造利润,但无法决定利润

    老板定了一个利润目标,然后按这个目标倒推定价,告诉一线:你们去卖,把这个价值传递给客户。 一线拼命去卖了,卖不动。客户不买单。 然后老板觉得是一...

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个人介绍
奔流十八年 | 系统思维
复杂系统操盘手 / 管理外科医生

🔹 前一线大厂首席系统工程师(12年技术规划与系统设计)
🔹 前上市公司CTO/高级副总裁(7年战略规划与经营管理)
🔹 创业公司联合创始人/总经理(从0到1操盘过亿级项目)

拒绝理论说教,专注系统Debug。 用架构师的冷峻视角,拆解战略落地死局·重构组织管理逻辑·破局职场进阶瓶颈。

关注我,每周深度复盘,修补您的系统漏洞。同名GZH【奔流十八年】