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  • 工作精进、认知沉淀与自我管理

    一、自我修养 核心原则:践行 “不随意说教、不计较琐事、不抱怨境遇、不外露情绪” 的处世准则。今日因工作交接事宜产生对同事的评价:此前交接给某同...

  • 聚焦成长,优化细节

    自我修养:亮点突出,仍有精进空间 做得好的地方:坚守 “不随意教人做事” 的边界,专注自身工作;小事不计较,以解决问题为导向,如工会活动分歧时优...

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  • 工作生活复盘与感悟

    自我修养复盘 - 做到:不随意教人做事、小事不计较、不把情绪挂在脸上,保持了稳妥的处事心态和情绪管理能力。 - 待改进:轻易评价主管管理风格,未...

  • 努力向上

    个人状态复盘 1.做得好的地方:坚守“不随意教人做事、不轻易评价他人”的边界感,小事不计较、情绪不外露,保持了稳定的处事心态。 2.待改进之处:...

  • 工作复盘与自我成长记录

    一、工作复盘 1.核心进展:已顺利跟进完成5个供应商预结报工作,夯实基础执行能力。 2.待提升点:尚未接触更多工作模块,未参与核心重要任务(归因...

  • 在成长中沉淀,向更好前行

    一、工作复盘:夯实基础,精进效率 今日核心工作已顺利落地:完成1个料号新增操作,出具2份预结报。但过程中明显感受到效率偏低,核心原因是刚接手相关...

  • 写给自己的一封信

    鱼,我最熟悉的陌生人。 记忆里,你还是二十出头的模样,转眼已三十五岁。岁月匆匆,真是不饶人。自从在那里上班,你就很少真正开心过,情绪总陷在低落里...

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  • 改变,什么时候都不晚

    很久没有五点半起床,今天换上运动服踏出门时,初冬的寒意瞬间裹住周身,清冽又清醒。没有像往常跑步那样戴耳机听歌,特意选了英语盲听,让地道的发音伴着...

  • 接受关系本来的模样

    为何身边人接触久了,总会生出几分厌恶?想来,大抵是我曾对关系抱了太多不切实际的期待,直到现实戳破幻想,才不得不直面关系的本质。 职场里的那位同事...

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