听说过，包工头追着某建筑公司要债、工人追着包工头要工资，但工人要钱要到牢里倒是少见。有三位工人晚上约包工头到工地，然后掳对方到车上要工资，结果包工头不仅不给工资，还中途跳车。...
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包工头被工人拘禁到跳车，能认定为工伤吗？ -
企业应如何理解试用期解雇，可否随意辞退、延长期限？试用期是什么？是劳资双方在合同中约定试用工作的期限，即用人单位和劳动者未相互了解，而约定的一定期限的考察期。不少企业主对试用期的理解是，“现在招到一位优秀员工不容易，试用期内...
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劳动合同约定“自动续约”，是否有效？还需重新签订吗？小李于2013年5月1日入职一家公司从事文员工作，签订的劳动合同期限为2013年5月1日至2015年4月30日，且约定“双方同意本合同到期后自动续约1年，之后每年以此类推，除...
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孕期遭遇两次调岗，薪酬从上万元降至3500元，仲裁诉讼轮番上阵小李于2018年12月10日入职公司，任职经理，双方签订了劳动合同，合同期限为3年，试用期三个月。次年4月，小李经医院诊断确认已怀孕。公司于2019年5月向其发送调岗通知书，...
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工伤后，仲裁期间死亡，公司仍需支付“三个一次性补助金”？小李入职一家公司工作，未签订劳动合同，公司亦未为其购买社保。入职后不久，小李在下班回家途中发生交通事故，经人力资源和社会保障局认定，构成工伤；后又经动能力鉴定委员认定构成工伤...
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公司取消加班，收入大幅降低，员工主张为何不被支持？小李在2013年9月5日入职一家公司，从事保安员工作。双方签订了书面劳动合同，约定每日工作8小时，每周工作6天，正常工作时间工资为1720元，其他各种费用合计为1030元。小...
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东方甄选“小作文”争夺之战，小编为何不满，隐藏了什么信息？董宇辉“小作文”事件最近闹得沸沸扬扬，东方甄选CEO孙东旭在其个人账号上公开发布道歉视频，新东方创始人俞敏洪也发文回应称“我作为董事长负有领导责任，也向宇辉表达了歉意”。咱们...
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新闻女王爆火出圈，TVB却再度官宣裁员，经济性裁员怎么破？《新闻女王》火出圈，抖音、B站等各短视频平台相关话题视频观看、评论人数不少，最吸引观众的是剧中频频出现的金句，如“你连狗咬人都想象不了，人咬狗的世界不适合你，找个男人嫁了吧”...
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35岁以上中年人找工作，简历狗都嫌？年龄造假会怎样？35岁以上中年人面试屡屡碰壁的故事，已是屡见不鲜了。他们当中不乏名校毕业出身的，也有曾担任过企业高管的，却最后因为年龄的问题，找不到工作，而被迫选择从事外卖、快递等行业。不知...
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员工拒绝周末无偿加班，老板直接辞退处理，拒绝加班有“罪”吗？匪夷所思，四川成都舒女士周末因生病拒绝无偿加班，老板直接辞退处理。你是否以为这是某位后生初生牛犊不怕虎地整顿职场，NO NO NO，舒女士自入职后，经常被要求加班，无偿加班已...
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连续工作近200天无休！保安猝死背后，折射出企业用工管理制度缺失一位48岁保安，工作了190天未休假，最终猝死在宿舍。这位来自广东中山的保安赵某，原本有幸福的家庭，但意外的来临让所有人措手不及。该男子的妻子直言：“现在家里上有老下有小，以...
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裁员真相，表面共度艰难时刻，实际又干掉一个当前经济下行，行业内卷，直接导致了业务萎缩，也就导向员工成本管控与组织升级；无论是企业经营者还是员工都面临前所未有的压力。降本增效势在必行，降低新形势下企业员工优化的法律风险...
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95后男子遭企业单方调岗，维权17个月后，获赔16.9万元一名95后员工小吴突然被公司裁员，他并没有选择隐忍沉默，而是踏上了历时17个月的维权道路，最终成功拿到16.9万元的赔偿款。此事再次引起了社会对相关劳动法律及劳动者权益的关注...
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雇主责任险VS工伤赔偿，企业VS保险公司，责任转嫁规则雇主责任险，不少企业为降低经营过程中的风险而投保，但对投保后如何以此抵抗风险，却是含糊不清的。雇主责任险生效的前提，必然是雇主需要向雇员承担赔偿责任。常见的企业需要承担赔偿责...
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公司股权转让，部门裁撤，能否直接解除劳动关系？原部门被公司裁撤，原工作人员必然面临人事变动，此时，往往出现公司解雇员工的情形。因部门被裁撤而解雇，属于“客观情况发生重大变化”呢？“客观情况”是指，发生不可抗力或出现致使劳...
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经济下行，如何优化员工，HR不得不知道的合规操作人员优化，这个词听起来就让人感到不适，但当前经济下行，不少企业为求生存不得不采取人员优化措施。人员优化与裁员是两种不同概念，人员优化不是法律规定的词汇，是被创造出来的新词汇，...
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空窗期半年以上，屡屡碰壁，若造假简历，企业如何面对？离职后出现空窗期的现象常见，应聘面试时，HR普遍对此关注，并询问空窗期原因。如果空窗期时间长达半年以上，在求职过程中，HR必然询问其缘由，若求职者回答不恰当，很可能在招聘初试...