员工离职，要么是缺钱，要么是受气。处理不好，非常影响团队士气。做管理，要淡化离职时带来的“视觉”氛围降低，要预防离职后带来的“情绪”氛围影...

职场中，你是属于是帮着干、跟着干的，还是领着干的，或者对着干的？不管现在你处在哪一位置，它都将与你未来的事业息息相关。当看到这张图，请先扪...

五、问题解决能力 1、识别问题 基于数据分析和日常观察，科学且理性地识别业务和管理中存在的痛点问题，确定核心问题的关键所在。 2、制定方案...

三、激励能力 了解员工动机：职场中千人千面，每个人的工作所需不同，导致每个人的工作积极性也不同，自然需要的方法也不同。而人的工作动力激发要从人的...

一、沟通能力 小组长与员工沟通有三个核心的方法：描述不评价、共情不责备、引导不劝说。 1、描述不评价 导致沟通失败往往是因为评价。...

三、心气足 没有精气神，再强壮的人，也只是行尸走肉。所以，皮实的人第三个特征是：心气足。什么叫“心气足”？有两层意思： 1、守常守 ...