2021教育改革，双减直接宣布K12教培时代的结束。跟着，地产高开低走，白银时代陡然已成青铜。地产人在年中还五十八笑百步，仿佛感觉教培人要么去当私教、要么去卖汽车是多不体面的...
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过寒冬的地产人，现在怎么样了？ -
善用简历小技巧，让你成为简历堆里最靓丽的仔金三已过、银四即逝，又到了拿完奖金、心猿意马制定跳槽计划的时候了。但竞争压力如山大、优秀的人儿千千万万，多个行业裁员声音此起彼伏、市场上放眼望去求职的比招聘的还多，成山的简历...
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有个企业黑名单群，欢迎可劲儿曝光这些没有契约精神的雇主！
企业跳过猎头直接联系应聘者
笔者@丫头Clover 了一份猎头报告给某家企业HR，从人选的行业背景和岗位工作经历，都非常符合这家企业的需求，企业HR说可以约下面试。 我翻开了和候选人的聊天记录，我是20...
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猎头是用来招聘还是用来挖猎？
国内猎头市场在2018猎聘调研报告中已经超过120亿。 内卷严重竞争恶性的情况没有缓解，光阿猎在的八十一线城市，每年至少上万家人力/猎头公司注册，是个干招聘的都自诩猎头。 也...
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HR真的会从人才库捞人吗
进入人才库的简历是凉凉的吗？HR真的会从人才库捞人吗？ 有个同事从金海纸浆法务转恒大地产某区域开发部，历经坎坷。春季招聘会上，这个同事投了履约部法务，恒大法务门槛要求高，非地...
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给初创期老板的招人建议
阿猎自从离开甲方后，有不少小startup/founder主动联系，一个是想关照阿猎的业务，另外一个是想性价比高一些招聘到合适的人才。 从跟他们交流接触后，发现这些小老板有初...
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遇到客户否定人选如何处理
在甲方呆了几年后，阿猎觉得可以更新简历看看外面的机会。 当时一放开简历，就有多个猎头主动沟通，阿猎看的上的机会就直接同意猎头推荐。 之后，就没有之后了。 阿猎坐等无果，还是主...
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高管的融入计划有必要吗很多企业有兴冲冲用猎头的念头，但是其实对高管空降的着陆环境没有任何内部接应计划。 市场环境的变化、跨界收并购的增加，对空降高管的需求越来越多。空降高管本可以直接带来资源、人脉...
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招聘的迷思：下一个更好很多企业会请讲师或者人力会专门组织领导力课程，什么向上管理、向下管理、自我管理，一套一套的，给核心员工，以提升做事的格局和正念。 理念和思路被宣贯很多，唯独老板不学，人力也叫...
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猎头，是候选人的什么人？猎头，于人选，是人脉？中介？朋友？ 之前阿猎待的那家一线猎头公司，非常推崇一个理念，叫candidate care/人选关怀。阿猎印象很深，在2008年9月5号下午，中国区组...
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遇到很大牌的客户，是否合作？去年阿猎遇到一个房开Top50的集团客户，来区域找猎头商。 根据以往经验，区域猎头商的招标遴选，通常是由地区公司人力负责、或者大区人力组织地区来征召，而本次的招标邀请，居然来...
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猎头，不当简历搬运工！阿猎以为人力资源知识匮乏、业务技巧落后、职场素养低下更有可能发生在小地方、小公司，但大跌眼镜的是，一家大型地产国企当地分公司人力总会觉得猎头只是提供了简历、没有提供联系方式，...
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对于猎头，倒追人选香吗？今天看到猎头群里有同行探讨人选跟进多次无果而受挫的心情分享，知乎也有人专门谈到这个事情，最后的结论大概是对于猎头来说得不到的就不用人上杆子了、尤其态度很差的，而对于人选来说也...
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什么样的HR更适合干猎头？阿猎回归猎头行业后，发现业绩不好的同事，除了是社会新新人，还有就是人力转型过来干猎头的同事，会有明显文化冲突、理念转换滞后的过渡期。 招聘转型猎头的HR还是容易转换思维和角色...
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不怕打电话，才敢走天下在一线猎头的那会儿，阿猎的老板是个留美职场女性（跟民营企业的企业主被称为老板不同，在外企的文化，直接汇报的上级就是BOSS/老板，阿猎后面去了地产公司也花了好一阵时间去改口叫...