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  • 在一起 不赖

    国庆期间追了近期大热的抗击疫情报告剧《在一起》,目前来看口碑和剧情都还不错。以这种方式将疫情期间的关键节点和感人瞬间一一串起来,展现医护和普通群众的英雄事迹,赚足了眼泪。 剧...

  • 肝癌代谢组学

    宏基因组测序的吞吐量和准确性的最新进展使得对与疾病相关的特定微生物群的积极研究成为可能。人类微生物群与各种疾病的发展密切相关。此类疾病包括传染病[1,2]、代谢紊乱(如肥胖[...

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    免疫状态可以决定新冠肺炎疗法的疗效

    【文献fanyi】 新出现的证据表明,SARS- CoV-2可以驱动多种多样的免疫过程,增加了临床试验中的免疫抑制剂对某些患者有效但对其他患者有害的风险。 几乎在SARS-C...

  • 爱喝咖啡的你看过来 | 港大研究者通过代谢组学探索其咖啡对骨密度的影响

    本着发现问题,寻找答案的探索精神,本期探索发现带您研究的问题是: 喝咖啡对骨密度有什么影响? 和很多的办公室一族一样,我也有每天一杯咖啡的习惯,适度咖啡摄入好处多多,包括提高...

  • 青甘大环线

    赶路+景点打卡中的一周,自驾难度很大,加上第一次带一个3岁小宝贝旅行,更是难上加难。 路程还在继续,游记还需回头整理,先行记下这一半路线的一些感悟: 1. 说话前多想一想,多...

  • 信任短缺-团队协作的杀手

    1. 从愿意信任,到认同信任,是团队健康发展的逻辑。认同信任来自真切的感受到了共同的利益被保护,感受到了收益和公平。 2. 值得信任是领导者应担负的责任。 3. 人与人产生信...

  • 团队边界-兼顾“双重角色”

    1. 当工资率比较低的时候,人会花更多的时间工作,以赚取较多的收入,用来闲暇的时间比较少;当工资效率提高之后,人们的收入水平提高了,人就会减少劳动,增加闲暇。 2. 财富自由...

  • 关注结果-团队的任务是共赢

    1. 老人不带新人,新人学不到东西,人员流动率高,你愁不愁? 2. 根本原因是 老人从带新人那里得不到好处,或者有损老人的现有利益,这叫利益不相容 3. 任何人配合你,跟你合...

  • 交互记忆和团队咖啡馆

    1. 为了完成团队的共同目标,团队成员必须携手,必须建立起有效的沟通机制。 2. 团队成员之间的沟通和信息分享非常重要。 3. 好的团队记住的东西,一定比单个成员所知道的东西...

  • 团队默契-心相通的办法

    1. 团队建设的最高境界,叫做“心相通”。你一个眼神,我就知道你想干什么。 2. 光知道还是不够的,如果能配合上,那就完美了。 3. 背景分享法,就是说自己过去的故事,可以在...

  • 组织承诺-四种共同体

    1. 组织承诺是员工对一个组织的承诺,从他的承诺中,你可以看出他的力量和忠心,可以看出他对该组织的接受、认同和投入的程度。 2. 当然了,一个员工对组织的承诺越强烈,他就越认...

  • 0514

    1. 感性思维-工具思维。要善于概括,提炼关键词。善于画图,善于使用工具,或者把事情的过程逻辑化。画着画着你就明白了,而不是感性的说这不行,那不对。 2. 管理学骨子的智慧很...

  • 一周一思

    1. 好的团队包含三种人:领导者、骨干、辅助者。 2. 未来企业所能提供的东西就是针对客户的差异化的解决方案。 3. 学会识别、训练和使用骨干,是领导者的基本功。 4. 领导...