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在这里我们做一个总体的回顾： 第一讲 看自己：找到你的优势 职业优势不仅仅是你表现出来的突出能力，也包括你做事风格甚至思维方式，它跟你的天赋有关。 我们分享了自我洞察、别人眼...

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这也是为什么我会建议很多管理者去读一些人才测评与人才发展类的书，这里我推荐五本书： 《天生不同》 《4D卓越团队》 《发现你的行为模式》 《优势识别器2.0》 《大五人格心理...

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职业发展到一定阶段，尤其是在职业晋升爬坡期的高压力状态下，特别要重视情绪管理和自我赋能，它们就是你的能量补给站。 有很多所谓的拖延症，其实核心就卡在情绪管理上，而自我赋能就是...

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个人能力的四个阶段：小白、独当一面、准高手、高手。 小白阶段：这个阶段有两个心态需要避免，一个是害怕出错，一个是轻视基础性工作。 独挡一面：这一阶段的你已经能...

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”讲职业发展，一定要从两方面去思考： 一个是“向内看”，看自己； 一个是“向外看”，看外部世界。 你会发现，这两方面都存在大量的不确定性，看不那么清，而且不是一成不变的。这也...

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1.哪有什么岁月静好，只不过是有人负重前行。 放大了说，是因为我生长在不错的国家的不错的年代。 放小了说，是因为我有一个疼我爱我的夫君呀。 其实我是应该知足常乐的。能够睡懒觉...