什么样的工作对员工而言是有意义的？领导者的行为是否能为员工的工作赋予意义？什么样的领导行为能使员工的工作变得有意义？这是管理者们在企业未来发展中亟待解决的问题。 一、何为有意...
发简信
IP属地：北京
-
构建有意义的领导力——管理者如何为工作赋予意义
-
被误读、误用的《把信送给加西亚》
被误读、误用的《把信送给加西亚》 在如今这个张扬个性并以金钱财富衡量人的时代，宣扬“敬业、服从、信用”似乎显得有些虚伪，甚至哄骗。因为这些东西已经被普遍地从人生的目的中抽出，...
-
黛玉早报170518——《为啥你觉得赚钱的事，最后都失败了？》上班这点事儿·为啥你觉得赚钱的事，最后都失败了？ 作者：阿何 毕业小有积蓄后，我雄心勃勃，辞职后全职创业。鉴于现在我仍然没有打败马云，啥福布斯排行榜也不见名字，所以结果你也知...
-
中国社会缺乏诚信原来是这样？！
社会如此缺乏，原来“诚信”不简单 陈飔 企业竞争情报观察 在中国社会，特别是商业环境中，到处都能看到、听到“诚信为本”之类的标语、口号。这恰恰说明了我们整个社会所缺失的就是诚...
