
——为什么来学?学什么?痛点、难点?要做需求分析,学情分析。 ——可以提供方面的经验?不是专业的基础知识、技能、理念;比不过专业机构;凭什么选我...
第四节 幽默的四种方式 错位、神转折、自嘲、押韵。 ——情理之中、意料之外,突破惯有思维,是幽默的实质。 ——让学习者产生感同身受的共鸣;寓教于...
听了某部门推出的内部课程《实操教学》,感慨万万千千: 1.什么是实操教学?以动作技能培训为主的培训。 2.实操培训,一定是当堂可观测、可衡量的动...
第三节 金句,适当给课程熬点儿心灵鸡汤 谁说的,并不重要,重要的是,这句话很好,发人深省,引人沉思,这就是金句的力量。金句,指的是像金子一样宝贵...
1.一定条件下,影响圈、关注圈二者可以相互转换:可动用技能、其他资源去影响它、改变它;面对不同问题时,同样的事物,可能成为不同圈子;主动采取措施...
第二节 故事的高级形式:隐喻故事 隐喻一词来自希腊语,代表传递,将真实的事物,以映射、类比的方式传递出来。隐喻故事,是结构比较完整的隐喻手段。用...
罗靖臣[http://www.chaishubang.com/u/2927] 长沙橘洲分舵[http://www.chaishubang.com...
第二章 右脑——精彩演绎,锦上添花 第一节 成为讲故事的高手 左脑负责逻辑、框架、内容,是我们希望听众上完课之后,能带走的那些要点和干货。右脑负...
第八节 培训师宝典(盛京) ——此实乃培训师必备备课表。 ——授课清单。根据实际授课情况调整、优化。 ——开课前,清单要在脑子里面过一遍,想象之...