1.自我介绍:要体现自己的专长、特长、亮点,要有“舍我其谁”(我最合适来教这门课)的气势;类似可借鉴模型MTVB(Me我是谁,Things做过哪些与课题有关的事迹,Valua...
1.自我介绍:要体现自己的专长、特长、亮点,要有“舍我其谁”(我最合适来教这门课)的气势;类似可借鉴模型MTVB(Me我是谁,Things做过哪些与课题有关的事迹,Valua...
东哥20240821: 【根据这两个标准,我们可以画出要事的四个象限(见图7-4): ■ 第一象限的事情,既有长期影响,又有全局影响 ■ 第二象限的事情,只有长期影响,没有全...
东哥20240823: 【四问学习法 我基于辅导经理人学习的经验,提出了“四问学习法”(见图8-1),可以帮助大家更有效地进行学习迁移。四问学习法由四个问题组成,也可以看作学...
《极简管理学——成就管理者的四大心智模式》读书笔记DAY07-东哥20240814: 【更全面地说,管理有五个方向:向下管理下属,向上管理上级,平行(横向)管理平级,向内管理...
《极简管理学——成就管理者的四大心智模式》读书笔记DAY09-东哥20240816: 【在管理者跟下属的沟通情境中,好问题有四个标准: ■ 在思想上有启发:对这个问题的思考和...
《极简管理学——成就管理者的四大心智模式》东哥20240819: 【四种关系 我们可以把人类社会的关系分为四种:市场关系、组织关系、社会关系和家庭关系(见表5-2)。 社会资...
东哥20240820: 【关系是一种特殊的资本,管理者可以通过以下八种策略建立、维护并发展关系:交谈,一对一会议,赞扬,助人,送礼物,精心时刻,求助,教导。 第五章讲到,管理...
《极简管理学——成就管理者的四大心智模式》读书笔记DAY10-东哥20240817: 【最重要的一个问题 有没有一个问题,可以称为管理者要问的最重要的问题呢?我大胆地回答,有...
《极简管理学——成就管理者的四大心智模式》读书笔记DAY04-东哥20240811: 【第一种是既有对生意的激情,又有对管理的渴望,他们适合在大企业从事管理工作 第二种是只有...