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  • 继续做一个有责任心的人?你被骗了!

    评价一个员工是不是好员工,大部分的企业都会包含“责任心”这个标准。可只要你仔细观察就可以发现,你身边往往被贴上“有责任心”标签的人并不是最终被提拔的人。这确实有些反直觉,那么...

  • @Maria_be02 很典型么?

    做事靠系统,做人靠真心——杨阳的个人管理系统

    听过永澄老师的“做自己的CEO”课程的人都应该知道,个人管理系统的三个基础核心是: 1)时间管理2)目标管理3)知识管理 永澄老师也经常鼓励先抄后超,我的个人管理系统的架构也...

  • @简舒畅 谢谢评论

    做事靠系统,做人靠真心——杨阳的个人管理系统

    听过永澄老师的“做自己的CEO”课程的人都应该知道,个人管理系统的三个基础核心是: 1)时间管理2)目标管理3)知识管理 永澄老师也经常鼓励先抄后超,我的个人管理系统的架构也...

  • 120
    为什么不早说?原来它才是时间管理的本质!

    1 财富自由 有些目标,比如“财富自由”是几乎人人都渴望的目标,但从概率学上来看,最终获得财富自由的人数永远都是人群中的少数。 大多数年轻人描述他的理想时,翻来覆去只有那么一...

  • 120
    做事靠系统,做人靠真心——杨阳的个人管理系统

    听过永澄老师的“做自己的CEO”课程的人都应该知道,个人管理系统的三个基础核心是: 1)时间管理2)目标管理3)知识管理 永澄老师也经常鼓励先抄后超,我的个人管理系统的架构也...

  • 120
    为什么不早说?原来它才是时间管理的本质!

    1 财富自由 有些目标,比如“财富自由”是几乎人人都渴望的目标,但从概率学上来看,最终获得财富自由的人数永远都是人群中的少数。 大多数年轻人描述他的理想时,翻来覆去只有那么一...

  • 如何3个月做到GTD精进?——GTD三大底层核心理念之“回顾”

    作为GTD践行者,越深入越发现GTD是一门系统工程。戴维·艾伦在《搞定1》中写到,从初学到精进起码2年时间。很多人不以为然,不就是五大步骤,六大高度么,但往往满怀热情的实践过...

  • 如何3个月做到GTD精进?——我的日回顾系统

    Day: 每日回顾:(22:30~23:00) 1@时间开销回顾 2@GTD每日回顾 2.1 写下实际任务的难易、生熟与计划中的差距,为什么? 2.2 写下完成结果和预期...