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发简信
IP属地：香港
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底线，担当，诚信
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56、沟通在思想上连接的关键（三）（连接）（13）
本节播音核心： 语言是思想的货币，具有改变世界的力量！ 沟通又远远超越语言，他更多的是画面！ 继续“连接的要素”第三点：人们知道什么？——在思想上连接。要想在沟通的时候和人们...
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55、为什么有的人有魅力而有的人没有？（二）（连接）（12）
继续《连接》，每个人都在沟通，很少有人在连接。看一下连接的第二个要：人们感觉到什么？——在情感上连接。 约翰·科特写了本书叫《在危机中变革》：“伟大领导者赢得人们的心和人们的...
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直达内心的交流（链接）10
本节播音核心： 你的心态比你说的话语更响亮 交流完自问的问题： •诚信：我尽全力做到最好了吗？ •共鸣：我尽力了解对方了吗？是否让对方产生共鸣？ •价值：我给对方增加价值了吗...
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53、建立关系的秘密（链接9）
本节播音核心： 最佳的关系模式是双赢，为什么更多人不以这样的态度建立关系呢？因为大多数人都想确保自己先赢，而利他思维的思考者在建立关系时，要确保的是对方先赢。 建立关系的秘密...
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52:咋样让相处的人感到被珍惜（8）
怎样让对方感到被珍惜 •相处时，做一个好听众，了解对方珍惜什么。 •通过提问了解对方为何珍惜这些东西。 •分享你和他们珍惜的相似的东西。 •在这些共同价值观基础上建立连接。 ...
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51:架起人与人链接的桥梁（链接）（7）
本节播音核心： 没有人想被销售，但人人都想被帮助！ 只要愿意抛开自己，为他人着想，尝试去了解他们和他们的需求，你就能和人连接 架起人与人连接的桥梁（连接） 继续《连接》，每个...
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50:跨越连接的障碍（连接）（6）
本节播音核心： 当你帮助人们相信，你真的在乎对方，你就打开了连接，沟通和交往的大门！ “和别人在一起时，你要是暗地里瞧不起他，你不可能让对方觉得你很重要” ...
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49:尊重决定吸引（连接）（5）
本节播音核心： 如果你缺乏安全感，你在和别人沟通或者演讲的时候， 你就希望别人认可你，越希望得到认可就越会在意自己和自己的表现， 结果往往是忽略了听者的需求 尊重决定吸引（连...
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48、沟通连接的关键要素（一）（连接）（11）
本节播音核心： 沟通时，你给他人的视觉效果都会帮助你或妨碍你与他人连接。 真正的自由不是肆意妄为，而是自律的按计划去实现有意义目标，再难都坚持做自己想做的事情。 每个人都在沟...
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47:你做的是产品的生意还是人的生意？本节播音核心： “我们不是做产品生意而去服务他人，我们是做的人的生意提供产品” 请转发给您身边的生意人，反复聆听，他会洞悉赢得忠实顾客和合伙人的惊人秘...
本节播音核心： “我们不是做产品生意而去服务他人，我们是做的人的生意提供产品” 请转发给您身边的生意人，反复聆听，他会洞悉赢得忠实顾客和合伙人的惊人秘密！这也许是很多人在生意...
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你一直在说话，却没有在链接【三】
我们继续《连接》的话题，每个人都在沟通，很少人在连接。 关于连接的重要性，著名的管理专家吉姆·克林思他写道：“创建最伟大企业的人深知任何卓越公司发展的终极决定因素不是市场、技...
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45:你一直在说话，没有在“连接”（2）
优秀的沟通者不会把自己视为专家，也不会将人们当作被动的听众，他们说话时不会只想着表现自己，他们将自己视为向导，专注于帮助别人学习，因为他们珍惜别人，所以愿意和学生或需要帮助的...
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44:你一直在说话，没有在“连接”（1）
“连接”是发现需求，用能让他们产生共鸣的方式跟他们沟通，并提升自己影响力的能力！ ——约翰麦克斯维尔 一起聊领导力大师约翰·麦克斯韦尔的《连接》。 你应该有过打电话...
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43:正向力（五）
本节播音核心： 把正向思维真正应用到日常活动 今天我们看一下怎么样把正向思维真正应用到日常活动中。比如说团队建设，为什么有的团队组织活动的时候大家都很积极，但活动结束以后动力...
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42.正向力（四）
本节播音核心： 激发正向力⑤招 今天我们看一下怎么样培养正向力，怎么样加强正向思维。 首先就是共情。就是和别人产生情感共鸣，先理解别人的感受。共情能力是摆脱批判者心态的一大杀...
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41.正向力（三）
本节播音核心： 削弱负向力来增强正向力 最简单有效的方法就是贴标签 我们来看一下怎么具体削弱负向力来增强正向力。最简单有效的方法就是贴标签。做法很简单，当有负面的想法或情绪一...
