不同的团队规模和企业文化背景有不一样的考核标准和手段，没有放在四海皆准的方法和手段 大团队的管理先理清楚组织架构，再有高效的流程，最后需要匹配灵活的考核机制 小团队需要更多的...
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如何管理团队及做绩效考核
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