识人不必探尽,探尽则多怨。 知人不必言尽,言尽则无友。 责人不必苛尽,苛尽则众远。 敬人不必卑尽,卑尽则少骨。 让人不必退尽,退尽则路艰。 觉人之诈,不愤于言; 受人之侮,不...
识人不必探尽,探尽则多怨。 知人不必言尽,言尽则无友。 责人不必苛尽,苛尽则众远。 敬人不必卑尽,卑尽则少骨。 让人不必退尽,退尽则路艰。 觉人之诈,不愤于言; 受人之侮,不...
一关于价格 二关于定位 三关于竞争
一 运营方针 1目标意识 2目的意识 3问题意识 二 企业运营定义 三 企业口号 四 企业规范管理参考
一 项目推广要素 (PR电话或者拜访) 1产品原理介绍 2产品核心优势说明 PR点说明 3针对PR点DEMO演示,验证; 4行业应用攻略; 5预留课题,确认应用机会; 二 项...
岁月匆匆,时光荏苒; 韶光虽不在,此心尤不老! 独行快,众行远! 征途漫漫,兄弟同在,何其快哉幸哉! 南来北往,心有所至不知老之将至! 出走半生,丈量万里,归来依旧心年少! ...
永远不要用战术的努力来取代战略的懈怠!!!
突然听闻先生去世,想起他的那些诗,一直伴我度过高中的那些日子。诗人已去,诗歌永存。特整理先生的诗十首,感叹,怀旧。 《热爱生命》 作者:汪国真 我不去想, 是否能够成功 , ...
目的意识,目标意识,问题意识
职场升迁考验一 以利诱之; 二 以事处之; 三 以诚问之; 四 以压临之;
规则意识和界限意识让人认清自己👊
关于靠谱凡事有交代,件件有着落,事事有回音;
一 生活换位思考,珍惜才配拥有; 感恩为你承担的人; 二 想法换位思考,感恩与理解; 理解不同,结果不同;角度不同,见解不同; 三 位置换位思考,尊重别人就是尊重自己; 别...
一 以利诱之; 二 以事处之; 三 以诚问之; 四 以压临之;
一 问题的重要性; 二 决策的复杂性; 三 市场的成长性; 四 生产力的先进性; 五 反馈的高效性;
生存两条线 忍人所不能忍为下限,能人所不能为上限,两者之间就是生存空间
从两年前的7分钟配速跑5公里,到现在的6分钟配速跑完42公里,媚子有话要说。 【赛后状态】 完赛当天,我没有疲惫感,双腿肌肉未出现剧烈酸胀感,还步行两公里走到花城广场附近地铁...
7个人的团队就能领导一个国家! 其实政治跟企业是一样, 在团队中, 把对着干的删除, 跟着干的培养, 帮着干的给钱, 领着干的分红! 这是规律,也是法则! 你在哪个位置由你自...
1、汇报工作说结果 2、请示工作说方案 3、总结工作说流程 4、布置工作说标准 5、关心下级问过程 6、交接工作讲道德 7、回忆工作说感受