第五天 坚毅力增强工具1:坚毅目标 缺乏坚毅目标会抑制个人、家庭、团队、组织和社会的潜力，也是导致结果不尽如人意的主要原因之一。坚毅目标工具包含两个简单的步骤:先设定坚毅目标...
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《坚毅力》七天训练营
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《坚毅力》7天训练营
第四天 小贴士：贴坚毅力激励工具完整版 G-为了更好地应对挑战，我能从哪里获取最佳的新视角或新思路? R一为了继续向前，我怎样オ能更好、更快地应对现状? I一有没有更好的方法...
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阅读坚毅力打卡第四天
小贴士：坚毅力激励实用工具精简版 G一我/我们/你们可以从哪里获取解决此问题所需的信息? R一我/我们/你们如何更快、更好地应对? I一我/我们/你们如何才能用更聪明有效的方...
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04-《坚毅力》坚毅力培养工具GRIT
全面激活大脑，随时随地提升坚毅力 从整体上提升聪明的坚毅力、好的坚毅力和强大的坚毅力有诸多益处，但有时你还想要在坚毅力的一个或多个维度上表现得更为突出。坚毅力激励工具适用于以...
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新的理解，新的启发。
同桌，你说，那么可不可以理解为，随和的孩子追求的目标和胜负强的孩子追求的目标不一样呢，一个是挑战自己，一个是赢得别人《坚毅力》培养你的坚毅力，第三天打卡
“动机Vs努力”一致性。 我有些不太认可，建议是“动机+努力+心态” 动机太强，容易受挫； 动机不强，努力不够； 随性的学生压力普遍没有这么大，并不是必须要依靠这次比赛出头。...
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《坚毅力》培养你的坚毅力，第三天打卡
“动机Vs努力”一致性。 我有些不太认可，建议是“动机+努力+心态” 动机太强，容易受挫； 动机不强，努力不够； 随性的学生压力普遍没有这么大，并不是必须要依靠这次比赛出头。...
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关于，以为“对你好”的这件事情，我认为它是有区分的，一方面：强将手下无弱兵，严师出高徒，这都是不言而喻的，而且我认为你是强将也是严师。另一方面确实有些“对方认为的为你好”，却用了错误的方式方法，用自己极端的思路来给对方造成负面的影响。
对于你的强将，我相信，她们会感谢自己学到的东西的。《坚毅力》的好坏之分，吃一百个豆不嫌腥的我，第二天打卡
原文片段看了好几遍，自己在那里总结归纳怎么写，也在琢磨自己的案例和现阶段属于哪一个类型，有思考的总结原文摘要和过往案例。 一、坏的坚毅力：损人利己s好心办坏事； 1.故意伤害...
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《坚毅力》的好坏之分，吃一百个豆不嫌腥的我，第二天打卡
原文片段看了好几遍，自己在那里总结归纳怎么写，也在琢磨自己的案例和现阶段属于哪一个类型，有思考的总结原文摘要和过往案例。 一、坏的坚毅力：损人利己s好心办坏事； 1.故意伤害...
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《坚毅力》7天训练营
第三天 看着自己列出来的目标，发现自己真的是一个始终如一的人，目标一致都没变过。 看着自己的努力程度，更加辅证了自己的始终如一，那就是一直没努力实现过。 （默默的给自己点个赞...
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03-《坚毅力》培养坚毅力的测试第3章 培养你的坚毅力： 01-“动机Vs努力”一致性测试 1.目标。快速写下3-5个最具坚毅力的目标，这些对你来说应该是最重要和最困难的目标。你需要全力以赴去完成这些目标。...
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《坚毅力》7日读写第2天
今天共读的内容是谈坚毅力的“好坏”。 作者阐述了五种坚毅力：好的、坏的、愚蠢的、聪明的、薄弱的、强大的。 “好的”&“坏的” 反思我的过往，“好的”or“坏的”我并没有什么很...
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D1《坚毅力》四个维度参加本次训练营，一是自己懈怠已久，想以此活动为契机找回一些过往的状态；二是大半年的时间我都身处逆境中难以自拔，很辛苦，想借此书给自己充点儿电...... 读罢第一个片段——坚...
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很多时候，我们自己太能编故事了，这句话说的好好
阅读坚毅力第二天打卡
今天阅读的内容有一点意思哦，我的理解就是作者用了形容词来描述坚毅力并分类，关键词是: 1.好的坚毅力（利他之心助人达己） 2.坏的坚毅力（自以为过多的想法和行为带给别人的后果...
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阅读坚毅力第二天打卡
今天阅读的内容有一点意思哦，我的理解就是作者用了形容词来描述坚毅力并分类，关键词是: 1.好的坚毅力（利他之心助人达己） 2.坏的坚毅力（自以为过多的想法和行为带给别人的后果...
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都是些凡尘的琐事😀
《坚毅力》7天训练营
第二天 今天的内容，一开始自己是迷糊的，因为我理解中的“好的/坏的”这是一个人目标的影响力；“聪明/愚蠢”这是这个人的灵活度，对实现目标方法的选择与回顾；“薄弱/强大”这应该...
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我也确实好佩服她
《坚毅力》7天训练营
第二天 今天的内容，一开始自己是迷糊的，因为我理解中的“好的/坏的”这是一个人目标的影响力；“聪明/愚蠢”这是这个人的灵活度，对实现目标方法的选择与回顾；“薄弱/强大”这应该...
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谢谢夸奖，其实也是自己脑子里没有太多的其他案例，嘿嘿
《坚毅力》7天训练营
第二天 今天的内容，一开始自己是迷糊的，因为我理解中的“好的/坏的”这是一个人目标的影响力；“聪明/愚蠢”这是这个人的灵活度，对实现目标方法的选择与回顾；“薄弱/强大”这应该...