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  • 立志高远

    曾国藩除了靠日省,从一个中人变成牛人。还有一个原因就是他立志高远。因为志向很高,所以他不容易被小恩小惠所牵绊,也不容易面对困难,手足无措。 考虑到自己目前还是中人...

  • 万能的时刻

    出现问题一定不要害怕,没有关系,只要想到措施解决他就行了,一定要以问题导向为主。通过解决问题,发现问题,最终完善问题来落实。 今天是我人生中的一个最重要的门槛...

  • 用人所长

    不要与周围的同事及下属保持过分亲密的关系。不能根据个人的好恶来挑选人才,而应当看他们能干些什么,看他们的工作表现,绝不能看他们是否顺从自己。 1.岗位设置合理,设计不...

  • 一场突如其来的火宅

    晚上正和一个朋友在卧室里聊天突然另一个哥们推门而入说了一句肯定出事了,大家立马从被窝里面起来查看出啥事了,远处看去不远处着火了。大家立即提着灭火器立即前往灭火,幸好发...

  • “干就对了、干个锤子”

    事情讲究技巧:帮忙不能一呼百应,答应“干就对了”,拒绝“干个锤子”,别给自己填堵,人无完人。 老好人:老是喜欢任何事情都随口答应别人,但一些事情为了不一定认为你帮忙做多了事情...

  • 120
    终于考过了!

    中午的时候,单位的网络断了,下午三点多大家就开始陆续收兵回营了! 我在办公室就接到爱人的微信,让我帮她查阅社工考试的成绩,我告诉她回家再说。 她已经连续三年参加社工考试了,每...

  • 加油,每天要事第一,刻意练习你会成功的!

    提升

    好好提升自己,知道了自己的不足就要及时去补足,要疯狂去刷题,大量地刷题,分数一定会有提升的。 你相信我,只要你坚持下来了,成功的一定会是你。你一定好好提升,把分数提升上去...

  • 我要辞职了,你养我吗?

    昨天工作上一直失误,被领导说了,心情不是很好。我呀,有点矫情,就给男朋友打电话。 我说,我不想干了,要不你养我吧。 他说,可以呀,不开心咱就不干了,回来休息一下,再重新找工作...

  • 采摘水果

    深夜睡不着起来写写今日的总结:做事情总想一个人亲力亲为的去弄好,其实任何人都是可以替代的,得学会让别人为自己工作,抓好大局就可以。 举一个例子:自己种了一片水果...

  • 一个不称职的父亲

    有一个孩子的父亲为了生活长期在外出差,丈母娘在家带着孩子,孩子甚至都快5岁了陪伴也屈指可数,而他确一直在反思、规划自己接下来的人生旅途该怎么去走:为了并不吸引的工资继...

  • 吵架模式

    问题:平时和伴侣的吵架模式是怎样的?最后是怎么和好的呢? 回答: 吵架没有固定的模式,有时两人互不相让,正面冲突比较多,你对我嚷,我对你嚷,嚷着嚷着就偏题,开始翻旧账,结果就...

  • 感谢行业前辈的点赞,继续努力!

    复盘(2022-10-17)

    1.简书《每日日更》第4天获得了第1个粉丝点赞关注还是比较高兴的,期待第1次日更点评的到来。回顾一下坚持书写《每日日更》是一件不容的事情,结合自身实际很多人坚持不下去的原因有...

  • 复盘(2022-10-17)

    1.简书《每日日更》第4天获得了第1个粉丝点赞关注还是比较高兴的,期待第1次日更点评的到来。回顾一下坚持书写《每日日更》是一件不容的事情,结合自身实际很多人坚持不下去的原因有...

  • 复盘(2022-10-15)

    人际关系的理解 注释:今天头脑一热突然想到一个话题,反思自己现在对人际关系的看法并记录下来若干年后在来回顾会不会有更深层次的理解。 人际关系有四个层次:工作关系、熟人关系、目...

  • 可复制的领导能力

    一、领导的定义: ①把管理工作做成第一步、第二步、第三步,才是可以复制的领导能力; ②好领导不是让员工怕自己而是要得到员工的尊敬和信任:①做到四点:共同的目标、及时反馈、规则...

  • (复盘)2022-10-13

    1.值得肯定的事情:电气安装队负责人一大早就联系确认暖气管道布局位置点问题,透过这件事情意识到自己本来是帮助他人结果搞成了别人认为是自己应该做的,言语上还不尊重,虽然大局观来...

  • “个人原因”离职剖析

    由于公司运营不善,导致发不出工资,上个月开始,还停缴社保。经过全面、理性的分析,如果继续待下去,薪资势必会拖欠越来越多。既然预计到结果,就像妻所说的,必须及时“止损”。...

  • 复盘(2022-10-13)

    1.肯定的事情:通过和朋友的读书分享,决定自己也坚持进行每日复盘; 感悟:进行每日复盘意在进行自省:肯定的巩固提升、待改进的改善优化、设立适当的目标去坚持; 措施:每天早...