240 发简信
IP属地:山东
  • 《组织的力量》-1

    书中那些关于系统、流程与增长的理论,并未悬在半空,反而像寻到了土壤,迅速与眼前这个刚结束的一月形成了映射。首届华文诵全国总展演也迎来了总攻,第十...

  • 《任正非内部讲话》-HG

    一、团队要“利出一孔,力出一孔”,心里有底,手里有力 做活动的人都知道,现场就是战场,杂乱和变化是常态。从“花样少年”总展演开始,尝试把整个流程...

  • 2026-扎实

    2026年,关键词是“扎实”。要带着团队,把根扎得更深一些。 第一,扎在“精细化”里。 过去我们是“重执行,轻核算”,钱花了,账算了,...

  • 2025-2026

    回顾更需要聚焦,首先是关于现有的两个赛事活动。花样少年是我们的命根子,第十一届总展演算是顺顺利利办下来了,一万多人,该收的钱收了,该发的奖发了,...

  • 《任正非内部讲话》-11

    真正的危机意识,并非弥漫于空气中的焦虑情绪,也不是挂在墙上的警示标语,而是内化为组织日常行为中的一种条件反射与行动逻辑。它意味着将“思考失败”的...

  • 《任正非内部讲话》-10

    一个组织的资源——钱、时间、人的注意力——是极其有限的。把这些资源投向哪里,决定了你是能活下来,还是只是在原地制造热闹的泡沫。这直接对应到我...

  • 《任正非内部讲话》-9

    关于“成本”的理解。 我们搞活动的,对成本不陌生。场地费、物料费、人员费、宣传费,一笔笔算得清楚。但任正非讲的成本,好像不只是这些。他讲的是一种...

    0.3 46 0 2
  • 《任正非内部讲话》-8

    看客户,只看客户。 价值创造的起点和终点,都必须是客户认可的价值,而不是自我感动的“杰作”。这听起来是天经地义的常识,但恰恰是常识最难坚守。我...

  • 《任正非内部讲话》-7

    这一章的核心,反复叩问一个最基本的问题:我们的一切动作,究竟是在创造真实价值,还是在制造虚假繁荣?结合我们近期“花样少年”的创新研讨与“华文诵...