很多人老抱怨自己手里工作很多,领导还不断的加码,弄得自己身心俱疲,加班加点地把工作做了还不落好,不停地受到领导的批评和指责,于是内心抱怨领导故意找事,对下属的疾苦视而不见。 ...

很多人老抱怨自己手里工作很多,领导还不断的加码,弄得自己身心俱疲,加班加点地把工作做了还不落好,不停地受到领导的批评和指责,于是内心抱怨领导故意找事,对下属的疾苦视而不见。 ...
职场上的老实人到底怎么做才能修炼自己的城府,和其他人打交道,不至于让人一眼看穿,就马上给你定性,贴上一个没有内涵、没有城府的标签,这也是好多朋友问我的一个话题,我认为一个人的...
说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。这是大家最熟悉不过的一句话了,这句话虽然说得有点极端,但绝对是体制工作的真实反映。要想在体制内干出个名堂来,没有人铺路搭桥,...
在体制内,不乏有的领导非常自负,霸道强势,特别以自我为中心,在工作中不喜欢民主,听不进去意见,喜欢搞一言堂,控制欲特别强,只要你的工作不符合他的心意,不管对不对,理由是什么,...
职场上的老实人到底怎么做才能修炼自己的城府,和其他人打交道,不至于让人一眼看穿,就马上给你定性,贴上一个没有内涵、没有城府的标签,这也是好多朋友问我的一个话题,我认为一个人的...
我相信很多在体制内工作过的人都有这么个体会,也是你身边司空见惯的一种现象,那就是只会埋头苦干的人大多数只会原地踏步,得到提拔的概率真的很低,我为什么会有这样的结论,因为我本人...
在体制内如何与差劲故意找事的领导打交道? 请参考这几点我在刚进入体制时,对体制内的一些事情毫无所知,只凭自己身上与生俱来的性格和学生时代那种“非对即错”, “非黑即白”那种一...
很多人老抱怨自己手里工作很多,领导还不断的加码,弄得自己身心俱疲,加班加点地把工作做了还不落好,不停地受到领导的批评和指责,于是内心抱怨领导故意找事,对下属的疾苦视而不见。 ...
不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象,那就是在体制内工作,有的人明明工作能力很强,很有想法,也很有才华,但是却始终没能得到重用,甚至有的还受到了无情的打压,逐渐被领导边缘化...
有句话大家都能非常的耳熟能详,那就是在体制内你听得最多的一句话是:不能一味地埋头苦干,也要抬头望路。埋头苦干的意思是要全身心地忘我地投入工作本身,抬头望路是指要与周围同事,特...
我们都知道,在上下级关系中,下级永远处于劣势地位。上级对下级具有直接管理权,且相对于下级,上级永远掌握着更多的信息、资源和机会。从某种程度上来说,下级要想获得健康长久地发展,...
在体制内,我已经踉踉跄跄10余年,直到近几年才参悟到,在工作当中遇到同事及领导的矛盾问题,很多情况下都是由于沟通不畅产生的! 再直白点,就是自己说话的表达艺术还是欠缺,没有站...
我们都知道,体制内外的职场运行规则是不一样的,在体制外,晋升提拔完全很大程度依靠你的个人业绩和对企业的盈利变现能力,但是对于体制人来说,提拔的关键可以用一句话高度概括为第一,...
很多人都说体制是一座围城。在城墙外面看它的时候,它高大又神秘。可是费力进去之后,又感觉被围困其中。 原来,这里并没有什么鲜衣怒马。普通水平的薪资,却负担着生活中繁重的开销。有...
我们都知道,在上下级关系中,下级永远处于劣势地位。竟上级对下级具有直接管理权,且相对于下级,上级永远掌握着更多的信息、资源和机会。从某种程度上来说,下级要想获得健康长久地发展...
首先,我们明确一点,安吉白茶是绿茶。因为是一种珍罕的变异茶种,其加工原料采自一种嫩叶全为白色的茶树,而加工则是采用绿茶的杀青、揉捻、干燥工艺,因此属于绿茶类,与六大茶类中的白...
如果你问一个人参加工作的目的是什么,可能有些人回答说是为了实现自己人生的价值,也有些人说为了打造自己的事业,说句接地气点的话,我认为对于大多数人来说,参加工作的主要目的是为了...
当你新进入一个机关,一切都是崭新而陌生的,这一阶段 你最关键的任务并不是创出什么大的成绩来,而是要实现与领 导和同事的人际磨合,为其所容纳。你莫要把力气用错了地方。 只有先站...
很多人都说体制是一座围城。在城墙外面看它的时候,它高大又神秘。可是费力进去之后,又感觉被围困其中。 外面的世界真的好吗?好与不好,因人而异,我们不能一概而论。一旦踏出围城,就...
各位茶友,当你满怀期待地泡上一壶太平猴魁,却被那寡淡或怪异的味道败了兴致时,大概率是遇上了 “李鬼”。作为与太平猴魁经常打交道的品茶人,今天就带大家解锁这套 “鉴茶秘籍”,从...