一、很多团队，都在犯同样的问题 很多团队都面临同样问题： 人不少，心不齐，劲不往一处使。有的团队一人独大，其他人只能被动配合；有的分工混乱，遇事互相推诿；还有的不尊重个人想法...
发简信
IP属地：海南
-
职场-一支伟大的乐队，教会我们的团队之道 -
成长-听懂话外音，可把握三个要点一看说话人的立场。他是这番话的受益者、受害者，还是中立者？立场常影响说话的真实意图。 二关注坏消息。坏事往往对人冲击最大，也常是意外变故的早期信号，值得格外留意。 三认准常识...
-
-
职场-张记包子雇伙计老张的张记包子铺开了两家分店，大儿子张大接管了前街老店，小儿子张二经营后街新店。两家依旧挂着“张记包子”的招牌，用的还是祖传手艺，但雇伙计的思路不同，却渐渐走上了不同的路。 ...
-
成长-三思而后行，就是问这样一个问题我们的大脑可以分成三个部分：本能脑、情绪脑和理智脑。 所谓“三思而后行”，就是在你行动之前问自己，这个决定究竟是由哪一部分大脑主导——是出于本能、情绪，还是理智？ 真正的成长...
-
职场-干货读书笔记：从个人修为到组织效能一、个人学习与自我管理 1. 学习的本质：心无杂念、专注投入，在过程中观察、享受，活在当下。 2. 习惯与时间管理：习惯靠积累，时间安排要规律，建议形成表格化管理。 3. 聚...
-
职场-和光同尘：职场高手的隐形铠甲真正的职场高手，从不是锋芒毕露的“孤勇者”，而是懂得和光同尘的修行者——这不是圆滑妥协，也不是随波逐流，而是一套以柔克刚、藏锋成事的“隐形铠甲”，让你在复杂环境中守本心、稳破...
-
体制-某驻外项目经理的心声我干不动了！ 长期在外做项目，晋升的希望越来越渺茫，待遇也没有多少提升。有时候不禁想，到底要做到什么程度，才能有一点发展的机会——你倒是给个数啊？ 甲方那边经常很难应付，我们...
-
