我觉得还是挺现实的一件事，作为一名普通从业者，工作技能什么的，没有特别的优势，所以随着年龄的增长，年纪越大，被筛选出局的可能性就越高。不是每个人都能随年龄的增长而职位得到相应提升的，企业也没有那么多高职位给出来，所以，劳动力大多数时候处于被选择的状态。在四十岁这个尴尬的年纪，还是如履薄冰的好，谨慎小心，这一点在女性要尤为重视。不管怎么说，优秀一词总是相对的，落后者不一定都是懒馋笨。在企业看来，劳动力就是一种商品，企业肯定会选择物美价廉，效率高的。
真正在意员工的企业，真的不多，大多数时候连离职面谈都不做，更不要说挽留。
“40岁以上的员工，请自觉离开！”文|赵晓璃 写在前面的话： 曾几何时，光鲜亮丽的高档写字楼成为很多高校毕业生内心向往的地方，他们无一例外地幻想着，有一天能够踏进这样的写字楼里，做着体面的工作，从此事业人生平...
