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严格执行，上司的指令，是每位员工必备的职业素质。但如果在执行任务过程中，发现上司犯了错，该怎么办? 这节课，用两个场景和你分享，如何正确应对，上司的错误决策? 场景一:上司在...

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众所周知，华为创始人任正非，极度重视华为的人均效率。在这条思想的指导下，华为非常注重培养员工的汇报意识与汇报习惯。任正非本人也经常在内部会议上主动做工作汇报和总结。 他还倡导...

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日常工作中，我们常会因为用错沟通方法，在不经意间打乱别人的工作节奏，或是浪费了自己的时间。 这节课和你分享，国内著名通信公司华为的内部员工,提升沟通效率的3个技巧。 技巧一：...

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很多公司，都会遇到这种问题：领导布置任务时，员工说明白了，但是等任务完成后才发现，工作结果和公司要求之间，存在很大偏差。 其实，这就相当于做了无效工作，浪费了大量时间精力。 ...

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华为公司内部，专门开设有时间管理培训课。 一次课上，培训师总结出了人们浪费时间的六种原因，分别是: 低效率、不在意、坏情绪、不专心、包揽工作、被打扰。 其中任何一项，如果员工...

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工作中，经常听到有人说:感觉一整天很忙,但却又没做成什么事。 出现这种问题，很大一部分原因是，缺乏对琐事的合理安排。 这节课和你分享，华为员工处理琐事的3个原则。 1、集中处...

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很多职场人都会遇到这样的情景： 刚进入工作状态，被同事请教问题。 组织会议时，居然有人迟到。 交流工作时，朋友电话打进来。 这些高频的“被打扰”场景，时时刻刻影响着职场人的工...

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工作中，难免遇到难题，需要向同事请教。但有些人请教了一圈，也没有解决问题。其实，这是因为请教的方法不对。 那么，到底如何请教，才更容易得到同事的帮助呢?这节课和你分享，华为员...

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华为工作量大，早就名声在外。很多新入职的员工，官常感到不适应。而且，华为有轮岗制度，要求员工在短时间内处理大量工作。 为了帮助员工顺利完成任务，华为很注重训练员工科学做事的方...