追根溯源

感情是能量，需要′流动。受奖赏系统控制。允许你说做看感觉是流动。批评否定建议下结记是截断，不让你说做看感觉是阻止流动。都不利于感情流动交流。 奖赏即找到好处。经商做事要根据人...

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1.人生不过是奖赏系统在工作。有期待。期待一起做什么。或家庭事业玩钱特长专业等。 2.关注什么，重视什么，就会一直做什么，形成积累。更重要的还有创造，它是增量的价值财富增加方...

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Y积累定律。 熵增定律。 主要矛盾次要矛盾重点。 节能质量守恒能量守恒。 对立统一规律。 要改变现状，需要通过行动外界对自己做功，形成新条件情况，最终改变状态结果。无所做为只...

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需求 行动规律模式。 注意力关注点解释。 重点区分分辨力。原因。 积累转化分寸临界点 熵增，奖赏系统，利益决定情绪，受害还是受益，主人翁。 守恒 平衡有解。价值有利聚焦团结。...

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心理问题实际上是需求未被满足。而自己性格又是等靠要。不会主动争取。家庭社会的长期打压否定，让人习得性无助，不敢采取争取行动。这就造成矛盾，想要又不敢要，斗不过别人，只能怨自己...

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原来以为自己会改变就是强。现在才知道哪些把你的钱塞进自己腰包，引导你按他们的意愿做事的人才真强。可以引导你改变你。这才是真的有力量有智慧。真真假假，按需引导，武力智慧都是强。

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1.女人被安慰时，需要的是被重视，而非解决问题的方法。 2.做事不是听领导的。而是听规律的。这才不会错。 这两个例子都说明，做事要抓住重点，要满足需要的才是正确解题思路。 只...

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先有爱，才能给予爱。 先有钱，才能给钱。 先有力量，才能给力量。

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有研究表明猪在特定条件下进化成犀牛，犀牛在特定条件下演化成了大象。r水在特定条件下成为氢氧，氢在特定条件下成了铁。食物被煮被烧状态改变也是同理。 人在不同的压力条件下有压力有...

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我们购物时知道货比三家。看得多了，就知道哪个好了。听取意见也如此。听得意见多了，就能比较出谁提的意见好，怎么综合意见了。

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′人与人的关系，说到底就是与自己的关系。当我们不再对外界的事物做出强烈反应时，没有了惊涛骇浪，自然就会做到宠辱不惊，一切坦然。允许一切发生。一切与我无关。我就是力量，自给自足...

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原来知道边干边学，一直没有深入的体验。就在昨天，在写一篇文章，写着写着有了更多更美好的体验。原来真是干着干着就会有更好方法体验涌现。边干边学没错。 越干积累经验越丰富，越愿干...

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1.方法是多样性的 2.标准是多样性的 3.结果是多样性的 4.事物依赖系统网络而非单一东西。

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小马过河 瞎子摸象 刻舟求剑 坐井观天

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我们视野狭窄时，往往只看到困难麻烦，看不到优势出路，只看到自己缺什么，看不到自己有什么。不知道自己可以做什么。 比如只看到负面情绪，看不到负面情绪背后的压力麻烦，看不到需求是...

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感情需要流动，需要知道他为什么那样做，希望得到什么。压力渴望等是什么。直接表达爱与关心而非担扰害怕。 负面情绪以利益得失为衡量标准。得到高兴，失去悲伤。受委屈受害者吃亏主人翁...

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1劝听话的，不听劝的不用劝，因为他还没有达到一定能力。做什么事都需要能力。认知达不到则听不进去，无效果。对双方都无益。心有灵犀一点通啊！ 2.别人对你好是因为提前看到你的价值...

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1以人的情绪感觉为中心交流。而非成就。 2.让情绪流动。被看见被感觉。重视感觉是什么。 3.会拔掉自身的刺。不被刺控制住。 4.探索内在有什么需要。内在发生了什么。

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人们往往学会的是他见到的。无论是好还是坏。 在家里，要多爱支持赞美，孩子才会爱人支持人。见的否定批评多了，也会否定人批评人。 在社会上要看大局重点，才会抓大局整体，找重点。否...

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1.人们都有自己的认知模式处理问题模式，有固有的特点。只不过有的人的模式固化，有的人随环境条件在变。 2.人与人的拉锯过程即磨合，磨合过程必然是痛苦的。人们做事不是按最优解来...