1.六大模块 2.SSC. COE. HRBP 3.OD组织发展. TD人才发展. LD学习发展 二.成长型公司： 1.招聘首当其冲 2.员工全生命周期 从员工入职，到员工知...
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IP属地：上海
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一.人力发展： -
放弃不合适的，才能遇到对的，认同你的做法～
裸辞的第十二天，我躲在公共厕所哭了……
毕业5年了，由于生娃停了工作一年，没想到重新求职却很顺利，第一天面试就被录取，而且待遇也不错，然而过去这三个月确是我职业生涯中最痛苦的时光，经常加班到凌晨，却依然不断受到质疑...
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著《滚烫职场--黑马修炼手册》全国预售2024年12月17日，资深HRD、浙江省企业培训师协会 注册高级企业培训师、第三届温州市优秀HR经理人、第九届我是好讲师大赛全国百强、浙江省十强.......
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1月19日-1月23日第二周工作:
①面试课程顾问，并帮其办理相关入职手续，介绍公司规章制度，助力新员工尽快适应工作。
②优化岗位招聘，包括岗位详情. 电话沟通和邀约面试沟通话术。
③整理录入七宝校区全职员工花名册，还有兼职老师花名册，预计本月底前全部录入。
④扩大岗位招聘曝光率，在社交公众平台发布岗位招聘详情。1月13日-1月16日，第一周工作
1.学习公司企业理念.课程产品和校区组织架构等; 2.开通boss直聘和58同城招聘渠道； 3.面试邀请模板制作:短信和微信面试邀请，还有邮件邀请需加入公司简介....
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建议最好找到合适的工作再离职🌹
年前离职还是年后离职较好
最近马上也要接近年底了，而这一个月公司离职的人员有好几个。 当然这些人找工作也不是一会半会了，时不时的都在刷新投递简历，因为一直也有关注他们的动态，所以也是在意料之中。 但是...
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1月13日-1月16日，第一周工作
1.学习公司企业理念.课程产品和校区组织架构等; 2.开通boss直聘和58同城招聘渠道； 3.面试邀请模板制作:短信和微信面试邀请，还有邮件邀请需加入公司简介....
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读更多的书，走更远的路，写更多的字，做自己想成为的那个人。
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2019-05-31
〓热点聚焦〓 【超热门】 首份工作的工资很重要 --------- >起薪决定你工资起跑的高度 很多职场新人天真的以为，起薪低一点不算什么，只要自己足够努力，未来加薪的幅度一...
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20190210对自己说
正月里压力不小，但宁缺毋滥了那么多年，真的还在乎这两年 时间容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。 只有自己才能拯救自己 正确的选择，无非就是最有希望的选择
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农历年的前两天杂记
一.公司讲解PPT，语言组织不通顺，准备不充分，比较混乱。表达能力感人，不进则退。要走出舒适区，敢于表达。 二.潘总会为员工考虑，春节前发工资，红包600元，挺仁义了。 三....
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一个40岁老码农的总结(转)
一个40岁老码农的总结 一个40岁老码农的总结，奋斗没有意义，选择大于努力。 今年刚好 40 岁，在一家著名外企做到技术专家的位置，在亲戚朋友眼中，俨然已算半个“成功人士”，...
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云阳先生，90后文案创作鬼才，Aha新奇实验室创始人，设计思维创新教练，资深读书会领读人，创意思维导图师，多元人生实验家，专注于设计思维和认知心理学，致力于让每一个人拥有同理之心。<br><br>个人WX：rincle2014
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2018-07-16
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