在管理中能力、绩效和潜力的测评是一个难题，这也是我们在人才盘点中经常会用的3个重要因子。今天我们从结果VS过程、时态和辨识难度上对时态进行辨析，...

当今人力资源管理领域，越来越多的企业在做人才盘点。什么是人才盘点？人才盘点是辨识人才的一种方式。对人才进行全方位的评估，让高潜浮出水面。如果说任...

管理工作中总是希望能把员工进行区分，能力是我们经常为提到的。对能力的评判也经过了很长时间的演变，当下已经演变为3.0时代。 能力是完成一项...

今天上午在办公室一个HR同事跟业务部门的人发生了一点争执，是因为考勤的事。业务部门的同时比较火，急的直拍桌子，怒吼“你这是什么沟通态度，我告诉你...

组织能力的定义—能力篇 人才：安排有能力胜任并尽责的人员在合适的职位的能力 速度：使改变快速发生——迅速响应市场条件、适应和采取新项目的能力 共...

组织能力定义-能力定义 1. 职责：按时在算范围内设定和旅行职责的能力 2. 领导力：在组织各个层面建立具有各种属性和结果的领导力品牌的能力 3...

1、华为的接班人，除了视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力； 2、华为的接班人，要具有全球市场格局的视野...

组织能力定义-能力可能采取的措施 1. 职责 按时在预算范围内完成的项目百分比 补偿和报酬的范围 2. 领导力 关键职责比例和后备人选到位 领导...

人有的时候生活不能太安逸，没有变化和挑战是一件可怕的事情。而今在我所在的城市虽然也是准一线城市，但是人力资源的市场真的不好。目前所在的平台是个世...