“管理是让你的上司有成就，让你的下属有绩效”“管理者自己是没有绩效的，你的绩效来自于上司和下属。”这一从另一个侧面说明了，如果管理者更多的关注于...

华为的品质工作走了两大弯路，最早非常重视品管地位很高，但是因为流程管理和规章制度没有完善，造成协调不好，关系没有理清，理顺，越理越乱，一直行动不...

为每个员工建立档案建档后，每次考试成绩，比赛成绩，培训记录，工作表现，每年的出勤率，年终考评都可以记入档案，这套系统仅对员工本人及一定权限的人开...

在职场上一定要处事非常成熟，熟悉所谓的职场潜规则吗？ 我们只是做好自己的事情，坚定的朝着自己的目标去认真努力去做，难道不行吗？ 我们偏偏要去研究...