任何事情，慢下来，才能有更多用心的觉察、发现、体会、感悟。 快的时候，自然容易错过，无论是教练、还是促动、还是咨询，皆是如此。 即便是同一个层面...

HR经常会参加各种各样的内部、外部培训，特别是到年底了，要规划2019年培训体系，要开始考量考察培训课程，那么，如何判断培训课程的有效性呢？ H...

目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说，目标是内心坚不可摧的精神支柱；对于企业来说，目标是推动企业发展的最大驱动力。 一、企业管理，说到底就是...

北京时间6月14日晚，富含中国元素的俄罗斯世界杯终于来了。本届世界杯既有巴西、阿根廷、德国、法国、西班牙、葡萄牙、英格兰等传统强队，也有冰岛、瑞...

一、你公司可能存在的人力资源管理问题 1.使命不明确。人力资源管理要实现什么?是要做那些管理模块，还是要做有益于吸引人、凝聚人、振奋人以整合资源...

管理不在于知，而在于行。可怕地是自以为在“行” 一、以人为本 人比任何概念都有趣多了。效率的管理讲究一是强调管理者的重要性，一是强调员工的重要性...

上个月听了一门安迪曼咨询的《企业培训需求开发和年度计划制定》的培训，有一些收获觉得必须要写下来，不得不说，这门培训将我以往比较零散的概念和知识，...