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782篇文章 · 1059308字 · 69人关注
  • 年龄不是资本,能力才是尊严

    在漫长的职业生涯中,许多人曾抱有这样的期待:随着年岁增长,资历累积,组织自然会给予相应的地位与尊重。然而,现实的职场图景正以一种近乎冷酷的方式,...

  • 从“中子弹韦尔奇”到“于心不忍”的CEO:企业生存的两种哲学

    大概一年前的这个时候,有位年轻的国企一把手请我帮他做一个人员优化方案,他说公司大概要优化三分之一人员,我给他做好了方案,并且和他沟通共识了,他说...

  • 当工作安排不下去:管理者如何突围?

    有一次,我在某企业内部和某位部门负责人交流,他说,他当前最大的困惑是,和他同时进公司的很多人,在他当了部门负责人后,都不服管,一个直接的表现就是...

  • 我们为何陷入“完任务式”工作的时代?

    前段时间在沿海某上市公司调研,某业务部门负责人和我反馈说,他们今年年初做了激励机制改革,整体的导向就是多劳多得,在和我沟通之前,他对过去几个月薪...

  • 企业的未来将托付何人?

    前两周在沿海某上市公司调研,这家公司属于行业内黑马,很有特色,很有活力,被很多业内企业作为标杆研究和学习,公司一把手很快面临退休,我在和下一任总...

  • “内部价”比外部高50%,谁杀死了我们的协同力?

    最近走访一些企业,整体上,企业都很艰难,甚至年初表示比较乐观的企业,在经历了大半年的光景后,脸上依然毫无笑容。某企业老板今年年初过去经营的几个大...

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  • 适度冗余:裁员寒潮下的反脆弱生存之道

    本周,我到内地的一家企业调研,公司上下200多人都非常忙。我和客户领导者沟通要组织一次业务规划研讨会,客户很明确地说,只能安排在周末,因为其他时...

  • 合同锐减,经营力缺失!三招破局求存

    最近和到企业交流,经常会聊到企业上半年的经营情况,尽管上半年我们的GDP增速是5.3%,但是我接触的大部分企业上半年的经营情况却是十分不尽如人意...

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  • 不下牌桌的代价:当“苦劳”不再值钱,企业靠什么续命?

    本周,我在长沙做项目。周二晚上,小伙伴们说聚个餐,00后的同事选了一家附近较高档的餐厅,因为人数比较多,大厅没有合适的位置,但是我们预算又比较有...

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