你想当领导，首先要像领导领导力是练出来的，不是职位给的。 领导五大核心修炼： 1．练沉稳： 少说私事，多谈工作：保持适当距离，维护权威。 不议论...

中华犬体型小的狗王… 六大能力： 1.强者的目标感，观察强者，学习强者，成为强者 2.气场威压 3.权威来自明辨是非 4.语言行动方案简洁精准 ...

管理的本质到底是什么？ 12句诤言！ 1、复杂的事情简单化 因为越简单越有效！ 2、简单的事情流程化 用流程解决统一执行的问题。 3、流程的事情...

最积阴德的10件事： 1、第一：帮人带小孩。 别人家孩子你带，孩子的德都算你头上， 谁家孩子都可带。 2、第二：收养流浪动物。 有条件的话收养一...

15个驭人术 第一个：新人不服﹣﹣冷落第三个：刺头捣蛋﹣﹣孤立第五个：下属争功﹣﹣制衡第七个：团队不合﹣﹣团建第九个：野心膨胀﹣﹣画饼 第二个：...

下属有这4大特征坚决不重用！ √第一个特征：目无领导 这种人把自己看得很重，甚至一直将自己当成世界的中心，认为所有人都应该围绕着自己转。即便在职...

1/李世民 李世民在位初期，听取群臣意见，虚心纳谏。对内文治天下，厉行节约，劝课农桑，实现休养生息、国泰民安，开创“贞观之治”。对外开疆拓土，攻...

不讨好的下属，领导为什么要干掉你？有你没？工作中谁没听过"难搞"的领导？可现实往往给你当头一棒﹣﹣不是领导难搞，是你太能作职场江湖四大作死指南 ...

老大自身需要有一往无前的勇气，随时都在借助平台努力成长，自身是一个强大的存在。强大之后有了很多资源，会把这些资源分给其他需要进步的人。 1/一直...