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94篇文章 · 45875字 · 1人关注
  • 赞美

    赞美是肯定当事人本身对其为建立有效解决方法所做的努力表示佩服,赞美也能支持与证实当事人的成功,并巩固这些成功。赞美使人有一种自由性,可以恢...

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  • 晤谈开场

    SF BT咨询师会特别关注当事人刚到咨询室的状态及其脉络(包括为什么现在会决定前来,由谁安排已决定咨询),抱着一贯的理解、接纳及寻找可能性的开放...

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    成功或资源

    当咨询师采取“未知”的姿态时,将可从当事人的表述中窥知这些小小的、成功的经验,或者以往促使他们产生成功的力量与方法。 所谓成功或资源...

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  • 身后一步引导

    当事人疑惑于事件发生与他们生命中的意义。在关注发生了什么事之时,找寻解释是一个错误。会对某些当事人产生暗示的作用,反而误导了当事人主观感受...

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    例外是希望的种子

    人们总会制造一些例外,这些例外创造的细微差异将使人们看到希望所在,珍惜并善用这些例外产生小改变,将远离问题困境。。 例外,即优势...

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  • 触发行动的一小步目标

    每个人的行为都有自己的意图,每个人都会为自己的目标前进。当目标是当事人想要的,对当事人有意义的、有好处的、可带来希望感的,将会让当事人产生...

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    目标与问题

    好的目标是成功改变的开端,好的目标才能导致正向的结果。坚持要有当事人的立场,以当事人的语言确认出当事人的偏好未来与所遇目标。 目标设...

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  • 正向开场与例外

    一个简短的社交开场,如询问名字、称谓、从何地来,常让当事人感到放松。之后,咨询师会好奇的尝试,想要多了解当事人并建立初步关系。例如,咨询...

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    倾听与同理,好奇与未知

    咨询师对当事人怀有真诚好奇的心,接受当事人的各种自觉,并展现出一种愿意倾听的姿态。咨询者的好奇心是以知觉为焦点,并朝着构建解决之道的方向...

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