师徒制的培训，在律师行业是一种普遍。新律师，没有办案经验，没有案源，全凭师傅。同样的，脏活累活也全部都由徒弟去干。师傅愿意传授真本领，徒弟也会领师傅的情面，在出师后仍然陪伴师傅左右，协助师傅攻城略地；反之，师徒只会分道扬镳，从此之后即为路人。
所以，运用师徒制，首先需要找到“好师傅”，有能力同时也愿意培养新人。
如果没有，那师徒制的弊病会在公司的内部生根发芽，最终也会影响公司本身的管理。
087:有人敢欺负你，就报我的名字
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