《论语.卫灵公篇之一-三》
之一、卫灵公问阵于孔子。孔子对曰：“俎豆之事，则尝闻之矣；军旅之事，未之学也。”明日遂行。
孔夫子把控边界的思维值得学习，能就能，不能就不能。卫灵公缺乏边界感，问错了问题，而且露出了野心，从而失去了孔夫子这位贤人。这一段话呈现了夫子内方外圆，看透世事本质的智慧。对不看好的事情马上做出来决定，绝不留恋。也算是一种担当与德行。
之二、在陈绝粮，从者病，莫能兴。子路愠见曰：“君子亦有穷乎？”子曰：“君子固穷，小人穷斯滥矣。”
让人想起什么叫做“不忘初心”在困难艰苦面前坚守正道，是真正君子所为。如果当年的孔夫子带领的一群年轻有为的学生，要行小人之事，养活自己与取得荣华富贵应该都不是难事。因为往往在贫穷困苦的时候是最容易动摇心智，从电影场景中看到当时孔夫一帮人都饿得七倒八歪了，依然行正道，不为困苦所扰而行邪道。
之三、子曰：“赐也，女以予为多学而识之者与？”对曰：“然。非与？”曰：“非也，予一以贯之。”
“一以贯之”我的理解也是系统性的学习，从中提炼基本观念与原则，在自我的知识架构里面不断的复用与更迭。其中“反求诸己，遇事向内求”就是更迭知识重点，因为我们的生活工作中不可能只是去指责别人错误的，那样是很难带来真正改变的。只有严于律已，宽以待人，遇见困难与问题先从自身找原因，优先解决也自己的问题才是关键所在。一次和朋友聊工作上的事，讨论到管理的时，工作效率低，很自然的谈到的各个同事的表现，不少人敷衍了事，存许多不好的工作习惯，而且内耗十分严重。单从他们个人角度看的话，确实个个都在工作中存在很多缺点。管理者如要逃避责任很容易把这些问题细化到个人责任心的问题，但这明显不是解决问题关键。站在公司管理的角度看，其实这些都是基本的管理的问题，是管理者的方式方法、责任与执行问题，并非不是个体责任心与缺点的原因。
