疑人要用、用人要疑
多年来，我们常说的一句话是：疑人不用、用人不疑。说的是如果要用一个人，就要对其给与充分的信任。如果不信任，干脆就不要用。
而cherry老师所讲的，更多的是从辩证的角度去看待这个问题。对一个人认知，有理性的一面，也有感性的一面。理性的一面，主要来源于做事的结果。而感性的一面，更多的源于彼此间的沟通与交流。
一切事务都是在不断运动变化的，唯一不变的，就是变化本身。为什么疑人要用、用人要疑。就是在最初接触中，可能你觉得这个人能够胜任这个工作，但是随时环境的变化，人的变化，可能过程中会发现并不是最初所想的那样。。同理，最开始可能对这个人有所怀疑，觉得似乎他无法胜任这个工作，但随着发展变化，也许这个人最后是最能胜任这个工作的。关键在于过程中的观察与沟通。。
