9月11日至12日，省委书记、省人大常委会主任周祖翼率领福建省党政代表团赴宁夏回族自治区学习考察，在两省区深化闽宁协作座谈会上明确提出“进一步推动人才协作，精准选派对口地需要的各类人才，促进两省区人才交流融合走深走实”的要求。这一重要指示为新征程上闽宁人才协作指明了方向，彰显了人才作为闽宁协作“升级版”核心引擎的战略地位。明年将迎来闽宁协作30周年，站在这一历史节点，唯有以精准化、机制化、多元化的人才协作模式，才能让山海情谊在人才交流中愈发深厚。
精准对接需求是人才协作的前提基础。周祖翼书记强调要“紧密围绕宁夏所需与福建所能”，这一原则在基层实践中得到生动诠释。在固原市原州区中河乡，宁夏飞毛腿技工学校通过定向培养、精准就业帮扶，为当地青年点亮技能成才之路；隆德县闽宁协作产业园里，福建技术人才帮助隆德人造花工艺有限公司攻克生产技术难关，让“小花朵”成为带动群众增收的“致富花”。这些实践印证了“需求导向”的重要性，未来应建立“宁夏需求清单—福建资源清单—协作项目清单”三单对接机制，重点聚焦宁夏乡村振兴、特色产业升级等领域，精准选派农业科技、文旅创意、数字经济等急需人才，实现“按需选派、精准滴灌”。
建强培育机制是人才协作的关键支撑。太平镇“党建引领、校企联动、校地共育”模式为闽宁人才协作提供了基层经验借鉴。该镇通过“师带徒”机制培育本土医疗人才，在茶企设立博士工作站推动产业升级。闽宁协作可借鉴这一思路，构建“输血+造血”双轨模式，一方面持续选派福建医疗专家、农业技术员等开展短期帮扶；另一方面实施“闽宁人才结对计划”，通过技术培训、项目合作等方式培育宁夏本土人才。
创新融合载体是人才协作的活力源泉。周祖翼书记指出要“积极动员社会各方力量广泛参与”，这要求我们拓宽人才协作的广度与深度。在银川经济技术开发区，闽宁数字经济协作成果显著；闽宁镇“绿电小镇”示范项目中，两地人才共同探索绿色能源发展路径。这些案例启示我们，可打造“线上+线下”融合平台，线上建立闽宁人才云智库，开展远程技术指导；线下升级闽宁产业园人才驿站，设立“人才飞地”。同时借鉴太平镇高校合作模式，推动福建高校与宁夏职业院校共建实训基地，组织“闽宁青年人才互访”活动，让人才交流从技术层面深化至文化层面，真正实现“双向奔赴、并肩携手”。
30年闽宁协作史，就是一部人才接力奉献史。从早期的支教教师、医疗队员，到如今的产业专家、科技人才，一批又一批福建人才跨越山海，与宁夏人民共同书写了东西部协作的辉煌篇章。站在新的历史起点，我们要牢记习近平总书记关于闽宁协作的重要指示精神，落实周祖翼书记工作要求，以更精准的对接、更完善的机制、更创新的载体，推动人才协作走深走实。让每一位援宁人才都成为传播技术的“种子”，让每一个协作项目都成为培育人才的“沃土”，在人才交融中绘就区域协调发展的新画卷，让闽宁协作这颗“明珠”在人才滋养下更加璀璨。
