如何获得持久的创造力？
这是《跨越不可能》一书，精读分享的第44篇。
到现在为止，我们已经分享了，日常提升创造力的七种策略。
分别是，
1，用好心情激活前扣皮带层
2，出去走走，拓宽你的视野
3，利用“非时间”与独处的机会
4，从陌生之处着手
5，学会在盒子里思考
6，为你的大脑补充创意的“弹药”
7，用麦吉弗法激活潜意识
但有些职业需要你年复一年，日复一日的有创造力，这种以创意为职业，与我们前面提到的，日常遇到某个难题，需要创意去解决不一样。
以创意来谋生，是需要持久创造力的。而要培养持久的创造力，需要我们调动一系列不同寻常的技能。
在《跨越不可能》一书中，作者分享了九条培养持久创造力的经验。
第一，装好箭袋。
这是一个比喻，对于职业弓箭手来说，箭袋里的箭再多也不嫌多。意思是如果你以创造力为职业，那么就需要不断拓展技能边界，掌握的技能再多也不嫌多。
第二，费里斯四步法。
费里斯是前面我们分享过的学习新技能的高手，对于培养创造力，他也给出了四步法。每天锻炼，坚持制订创作者时间表，长时间散步，问更妙的问题。
第三，动力最重要。
持久的创造需要动力，而保持动力的关键，就是在最兴奋的时候停止工作，这样在下次开始工作时，你还是会动力十足。
第四，挫败感是进步的标志。
第五，不间断的挫败感是保持创造力的必要条件。
这两条经验是让我们正视挫折，在创造的过程中，遇到挫折是常态。
第六，创意型工作需要合作。
创造力产生的过程中，有些步骤需要你独自完成，但如果你从事创意型工作，就必须学会与人合作。
第七，总有一群天才在追赶你
这是让我们始终保持竞争的危机感。
第八，创造力是一种副产品。
这条经验的意思是，如果你做的事情有内在驱动力，并且不断在学习和精通，那么，好的创造力会自然出现。
第九，信守承诺
信守对他人以及对自己的承诺，想要有持久的创造力，就不能任性而为。
因此，如何获得持久的创造力？希望以上九条经验能够给你一些建议。
