被很多位任课教授推荐的一本书，因为文字不多，装订精美，所以大概是我最近最快翻完的一本书。
随着网络和科技的发展，我们获取信息和学习知识变得越来越便捷，但这也使我们很容易在信息海洋中迷失自己。我们越发沉迷于网络上各种有趣的新鲜事物，尽管这些新鲜事物大多没什么“营养”并且往往转瞬即逝。
我们不是不应该关心当下这些新鲜事物，毕竟我们生活在一个“新新时代”。只是相比之下，还有很多其他事物值得我们关注。它们可能既不新鲜也不有趣，但它们对我们的人生大有裨益，譬如那些我们久闻其名却很少花时间去读的经典著作。
被誉为“领导学之父”的沃伦·本尼斯在其生前最后一部著作，也就是与史蒂文·B.桑普尔、罗布·阿斯加尔合著的《领导的艺术与冒险：失败、复原力和成功》一书中，论述了经典著作对于领导者的重要意义。事实上，这些意义不仅对于领导者，对于普通人也同样适用。
这些作品对我们文化的每一部分都有巨大的影响，而且这种影响还会持续下去。
在这个剧烈变化的时代，一切都在以越来越快的速度发生着变化。在这样一个环境中，一个能够洞察那些不曾改变或改变缓慢的事物的领导者会具有巨大的竞争优势。而要做到这一点，亲近一些经典著作是最好的办法了。需要注意的是，经典著作并非绝对正确。每位领导者都需要自己判断经典著作中的片段的真实性和适用性。
给明智的领导者的一条经验法则是，去你的竞争者没有去过的地方，读他们没有读过的书。
在阅读中和在其他方面一样，保持一个人的思想独立性对领导力是至关重要的。
金句摘录：
“如果你手里只有一把锤子，你就会把所有问题都看成钉子。”——亚伯拉罕·马斯洛
好的领导者是从管理自己开始的——觉察自己的动机和价值观、能力及局限性。
好的管理是重要的。它用计划推动组织不断向着已经确立的方向前进。但是好的领导者还需要具备在没有计划的情况下，知道什么时候该转向新的方向的能力。
为什么领导者不会盲信新闻：在寻找超越永恒的真理时，请忽略今天的琐事！
要真正实现思想的独立性，需要极强的自律性去锻炼自己。明智的领导者要注意，不要过多地吸收当今从媒体或是流行文化中传播出来的、无处不在的贫乏思想。
“生命从来不会因为处境如何而无法承受，却会因为缺乏意义和目的而无法承受。”
“不要害怕不完美”，即便是相比于他人有很小的管理能力上的优势，假以时日，也会变成巨大的优势。这种能力包括管理上的核心能力，比如管理注意力，管理意义，管理对他人的信任的能力。在实际操作层面，它包括如何雇佣和解雇，如何激励，如何倾听，如何决定，如何授权等等。
就像所有成功的领导者都必须知道自己的局限性，自己的优先事项，自己可以在哪些方面作出妥协，以及在哪些方面丝毫不能妥协一样。
书中推荐给领导者的书单有：《论语》、《君主论》、《圣经》、《出埃及记》《撒母耳记》、《马太福音》、《使徒行传》、《理想国》，《哈姆雷特》，《奥赛罗》，《安提戈涅》《神曲》等
